公考选调、遴选、招考的区别，80%的人不知道

公务员考试、选调生考试是很多毕业生选择就业的一个方向，然而也有不少在职公务员对现有岗位不满意，想要重新报考，可苦于在职公务员是不能报考这一限制条件，所以只能通过遴选等方式换岗。

现在的问题来了，你清楚公务员招考、选调、遴选之间的“千丝万缕”的关系和区别吗？跟着小编一起来了解一下吧。

什么是公务员招考？

公开招考招录，是指通过公开方式招录新的公务员。凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定的报考条件即可参加公务员考试，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考，包括国考在内的不少省份招录公告中都明文规定：现役军人、在读的非应届毕业生等不能报考。

在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员报考收到限制，目前包括国考在内，不少省考也规定在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员不得报考。

什么是公务员选调？

选调生就是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生及具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中通过选调生考试挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去，这批毕业生简称“选调生”。

选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

这里有几点注意，能报考选调生考试的大学生必须很“优秀”，条件门槛很高。一般还要求是党员、学生干部、成绩优秀等。而且大多是校方推荐，且有年龄限制。选调生不仅具有国家公务员身份，而且是培养党政领导干部后备人选。

什么是公务员遴选？

根据《公务员公开遴选办法（试行）》，所谓公开遴选，是“市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。