对于公考人来说，35岁是一个门槛，40岁也是一个门槛！

如今公务员越来越热，很多人更是被公务员的福利待遇所吸引，都希望自己有朝一日能成功上岸，拥有一个稳定的工作岗位，无论是应届毕业生，还是工作多年的社会人士，只要35周岁以下，都可以参加公务员考试。

其实对于公务员来讲，如果以后想要在工作岗位中，有更好的发展前景，晋升年龄是有要求的，所以考公千万要趁早。

对于公务员来讲，30岁之前，是晋升的黄金时期。如果能在30岁之前考上公务员，工作一段时间后，在岗位中表现突出，做出一些成绩，那么有很大机会进行升职。

所以，以后想要往公务员岗位发展的人，在大学时期，就可以开始着手做准备，因为公务员考试有一定难度的，考生们提早做好充分准备，将各个模块的内容牢固掌握，那么在考试中会增加信心。

在公务员岗位中，他们的晋升之路也是有一些规律的，30岁是黄金时期，40岁是一个门槛。

也就是说，如果你是一名公务员，到了40岁，依然还是个基层工作者，多年来，没有任何职位的变动，那么直到退休，很可能都是基层岗位。

在众多公务员中，哪些人晋升比较快？

无论哪个企业单位，在员工晋升的过程中，能力是考核的关键所在，一个真正有能力的人，在任何地方，都会以最快的速度脱颖而出，公务员岗位也是一样的，在晋升过程中，一个人的能力占有很大比重，所以，想要让以后的人生更有发展，从现在开始，加强个人综合能力的锻炼。

如果之前作为选调生，被安排到某个地区工作过，不仅在公考过程中存在优势，成功上岸后，在以后的晋升之路上，选调生的身份，也会给你加分。

其实想要参加选调生考试，也是非常不容易的，选调生的竞争也异常激烈，能脱颖而出的基本都是佼佼者。

大部分领导阶层，都是从基层工作开始，一步一个脚印，这样一路走来，会对下面各个环节都了如指掌，以后工作中遇到问题，能及时做出相应的解决策略。

俗话说“经验是解决问题的引路人”，那些在基层打拼过很多年的基层工作者，才更有能能力，也更有资格担任相关职位的领导。

我们在任何工作工位，都要不断改善个人的工作能力，以及办事的随机应变能力。

尤其是公务员职位，如果以后想要得到晋升，没有能力是肯定不行的，职位越高代表能力越强。

当然，升职的过程也是加薪的过程，谁都想自己到手的工资更多一些，这就需要我们平时多加努力，改善自己的个人实力。

在我们日常工作和学习中，态度是非常重要的，很多时候，对待一件事情的态度，会决定最后的结果。

如果在工作中，表现积极，将自己的本职工作完成的基础上，主动做些其他工作，你的默默无闻，其实都看在领导的眼里，不要以为自己干活多了，感觉吃亏了，很多时候“吃亏是福”。

在如今整个大环境之下，公务员确实是一个非常不错的选择，但是考公之路异常艰辛，需要考生不断努力。

成为公务员之后，也不要放松对自己的要求，时刻提醒自己，只要努力，还可以做到更好，为了自己的美好将来，要竭尽全力。