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公务员刚考入省直部门,10年能轻松晋升到副处级吗?

2020-10-19   来源:本站原创  浏览次数:

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最近,一个亲戚的孩子通过公务员考试考到了省直的一个部门。他听说级别越高的部门平台越好,升职也越快。于是问我:能在十年之内晋升到副处级吗?因为在他看来,副处级在体制内才算官,如果10年内无法到这个层次,他可能有其他想法,不会再留在体制内。

还别说,这个问题还真不算不靠谱。如果是一个考到乡镇的公务员问我这个问题,我肯定毫不犹豫地回答他:你想太多了,你太天真了!但如果是省直部门的公务员问,这个问题还真值得探讨。

其实从理论上讲,每一个进入公务员队伍的科员,都可以在十年之内晋升到副县级,甚至现实中可能也有这样的案例。为什么这样说呢?按照党政领导干部选拔任用的条件,要晋升到副处级,其实工作5年以上就可以了。当然,实际上没有这么快,各地还有一些操作性的规定。

比如新录用公务员一般有一年试用期,试用期转正之后,确定为一级科员(硕士博士在各地政策上有不同)。一级科员两年后就可以提拔为副科级,副科级两年后可以提拔为正科级,正科级两年后,就有资格提拔为副处级。

当然,这个只是年限,其中不包括基层工作经历、岗位经历等限制,比如要提拔为副处级,应当有两个正科级岗位的经历。

从这个年限来讲,还要不了10年就有资格晋升副处级。但实际上能不能真的晋升?那得考虑很多的问题,没有大家想象中的简单。第一,部门的问题。不同的部门晋升的速度是不一样的。有的部门岗位多、职级多,自然晋升的机会就多,那就容易获得晋升。

另外,组织领导对部门的重视程度也是重要因素,如果是受领导重视的部门,相对获得晋升的机会要多一些,如果领导和组织部重视的部门,可能里面的人员就很难获得晋升。

第二,资历的问题。在省直机关有一个比较明显的特点,那就是处级干部只相当于单位的中层干部,一般人选都是在单位内部产生,而不会和外部进行交流。

因此,在处级干部的晋升上,更多的时候是靠资历。如果单位上资历比你老的人越多,你获得晋升的难度越大,时间越长,反之,就要容易得多。

虽然说的是晋升不论资排辈,但很多时候单位为了平衡关系,在很大程度上是按照论资排辈来晋升的。

第三,路径的问题。这一点主要是看你走职级晋升的道路还是走职务晋升的道路。一般来说,省直部门是没有科级干部的,在科级干部晋升上大家都是走职级晋升。

在省直部门,科级干部的职级晋升是完全没有问题的,不像基层,符合条件都没有职数,但在省直部门,科级职级的职数是完全够的,符合条件就可以晋升。

达到二级主任科员只需要7年时间,到达二级主任科员后,就相当于正科级,可以获得晋升副处级的资格,这个在10年内应该也可以晋升到副处级,属于职级职务两条腿走路。

但如果纯粹走职级晋升,即使省直部门也无法在10年内晋升到副处级(即使把四级调研员都算为副处级)。因为时间不够,从转正定级为一级科员开始,每一次职级的晋升都是2年,科员到四级调研员隔着5个层级,至少都需要11年12年时间才可以。而且还需要每一次都是到点就晋升,中间不耽搁。

因此,综合上述情况来看,在省直部门工作十年之内晋升到副处级,如果职级职务两条腿走路,机会还是比较大的。如果单纯走职级,时间上不够。但不管怎么说,要想轻松在10年之内晋升到副处级,即使在省直部门也很难。



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