月薪2500招临时工，还要研究生学历？

虽然陕西省神木市的该招聘通告被网友痛批为“不尊重学历、乱设门槛”，但又因该岗位的性质接近于公务员编制，若有硕士研究生不看重2500元的较低薪酬，并愿以此岗位为“跳板”，步入公务员行列，也并非不可能的情况。

这就是一种典型的“骑驴找马”，以目前的岗位为平台，找准时机跳入公务员行列的一种投机心态。通常在公职考试的自我认识与岗位匹配题型中，针对考生报考公务员的动机和思想觉悟已进行了多方位的考查，今年也出现了相关背景的漫画、情景模拟题等比较新颖的考法，希望引起考生的重视。

1.如果你这次被录取了，然后又想报考公务员，领导对你有看法，你怎么办？

2.一个研究生毕业后用七年的时间考公务员，最后终于考上了，有网友说他是浪费时间，针对这种说法，你怎么看？

3.小李是一名省级机关公务员，最近打算辞职创业，他父母不同意，和父亲大吵了一架，心情非常郁闷。假如你是小李的朋友，你会怎么劝说？请现场模拟。

1.据统计，截至2016年底，全国在岗大学生村官人数超过10万人。现实中，不少在农村工作的大学生村官因工作优秀，被树为先进典型，但也有一些村官单纯将既有岗位作为参加公务员考试的跳板，工作并不扎实。

2.“三支一扶”计划一方面给高校毕业生提供了大量工作岗位，缓解就业压力；另一方面也通过高校毕业生到基层工作，解决了当前基层人才缺乏的问题。但是在实际中我们却发现很多“三支一扶”计划志愿者在基层待的时间并不长，很多通过考试进入机关队伍。“三支一扶”因为竞争没有公务员、事业单位那么激烈，所以很多高校毕业生都选择将其作为考公务员的一个“跳板”。

3.2018年3月2日，湖北省武汉市人力资源和社会保障局发布2018年度事业单位面向社会公开招聘工作人员简章。洪山区公厕管理站要招两位公厕管理员，最低学历要求为本科。这一公厕管理员岗位要求引发网友吐槽，不好好读书，管个厕所都不够格。

1.受传统文化观念影响。我国自古便有“读书入仕”的观念，认为“万般皆下品，唯有读书高”，而“读书”又同进入仕途做官联系在一起，能为自己和家族赢取稳定的生活保障与较高的社会地位。这种传统的观念在现代社会依旧发挥着一定的影响，令社会中的其他就业选择受到冷落，千军万马过“公考独木桥”的现象屡见不鲜。

2.对稳定的福利待遇的追求。公务员队伍有着比较稳定的收入保障与福利待遇，尤其在经济大环境不甚明朗、就压竞争压力剧增的背景下，更显出无比的吸引力。许多高校毕业生，甚至是已经入职多年的社会人，都将公务员当作自己心中的理想职业之一。

第一，树立正确的择业观。职业的选取对我们的人生有着重要的影响，因此我们必须正确看待。在择业前，要对自身的择业动机、岗位能力需求以及未来的职业发展规划，做一个详尽地思考。避免忽略主客观情况的盲目择业。因此，我们可以通过对高校生进行就职培训、讲座、咨询等方式，引导高校生树立正确的择业观念；对社会人士，也能通过开办相关辅导讲桌和职业培训等，来拓宽大家的职业选择。

第二，端正理性的就业观。我们在享受一份职业带来的薪酬与福利的同时，也要承担相应的责任和义务。因此，对于立志进入公务员队伍的就业者，也应该再度审视自身的就业观是否存在偏颇，对物质利益的追求高于对“为人民服务”理念的践行。我们可以从纠正社会风气上着手，强调公务员队伍必须担当的责任和义务，而非宣扬高稳定、高福利等物质好处。

第三，宣传“爱岗敬业”的职业观。俗话说“三百六十五行，行行出状元”，建设文明美好的和谐社会需要各个行业齐头并进。只要能沉下心，刻苦钻研、勤奋工作，也能在平凡的岗位上展现自身的能力，实现自我的价值，最后干出不平凡的事业来。可以从“工匠精神”“爱岗敬业”等典型事迹入手，也可鼓励高校生自主创业。

十年前，大学生还是“香饽饽”；如今，研究生学历也只是一份临时工的“门槛”。如此对比，不免令人嘀笑皆非。陕西神木市在协管员（临时工）招聘要求研究生学历，在一定程度上反映了学历含金量的下降，更折射出了教育领域存在的一些问题。

从1977年恢复高考后，大学生的数量不断增加，而含金量却与其背道而驰。特别是在如今，临时工需研究生学历、环卫工须211本科学历……种种现象都让我们不禁质疑：是否是我们的教育出现了偏差？而教育偏差，除了广大高学历人群出现了无关对错的非主流择业观、就业观外，更表现在学校专业教学与实际脱轨、大学盲目扩招等。

以上现象，会以何种形式出现在公考面试题中呢，下面展鸿君就带大家来看一看。