领导作出一项工作决定，让你去执行，但是你发现这项工作在现实中真的无法实行，你怎么办？

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2.领导作出一项工作决定，让你去执行，但是你发现这项工作在现实中真的无法实行，你怎么办？

    【测评要素】人际关系处理能力

【展鸿解析】

一般来说，人际关系处理题不光是单纯地去谈如何融洽人际关系，题目中往往设计了某种障碍或矛盾导致人际关系出现问题，答题时要以化解矛盾为主，解开了这个“线团”，人际关系自然就通顺了。个人与领导之间存在某种障碍或矛盾，首先要从自己身上找原因，思考自己还有哪些不足之处，想办法加以改进，如果不能解决问题，就找领导沟通交流，听听领导的意见，争取妥善解决，实在不行，就要坚持一定的原则与底线，采取恰当的对策，向单位与上级领导说明自己的立场。

    【答题参考】

如果遇到这样的情况，首先我会反思我的执行方法，看是不是因为我的执行方法有问题才导致我所认为的“工作决定无法实行”。如果我的执行方法无误，而仍不能将工作决定实行下去，那我会仔细考虑这项决定，找到决定无法实行的原因。

其次，我会立即与领导取得联系，把执行方法与过程向领导报告，听取领导的意见后把自己的想法与领导沟通，两人共同分析讨论。如果领导也觉得这项决定有不完善的地方，在现实中无法实行，那领导应该会再慎重考虑，从长计议。如果领导认为此项决定还需继续执行，那我会听取领导的指点，做好记录，然后努力执行。执行时在不违反原则的情况下作适当变通，比如改变自己以前的工作思路或者尝试其他的方法，也许就能取得不一样的效果。

【同类题型拓展】

u 领导安排给你一项任务，但你发现与实际情况不符，你会怎么处理？

u 在工作中，假如领导的决策不符合有关规定，你会怎么办？