公考面试技巧：领导让你做一次下岗职工调查，你怎么做？

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1. 领导让你做一次下岗职工调查，你怎么做？

【答题要点】

对下岗职工进行调查，可以了解下岗职工的生活状况，也为今后的人才再就业培训或创   业扶持提供了基础性的数据，所以对于这项工作，我会根据调查工作的一般流程，从以下几   个环节展开。

首先，我要根据调查目的制定调查计划。包括调查的内容，调查的范围，调查对象涉及   的行业，调查的形式，调查人员的组成，调查所需资金等，以确保结果具备较高的代表性和   可信度。在调查内容的设计上，包括下岗前的职业，工作年限，年龄，下岗的原因，下岗后   的应对措施和计划，下岗后家庭的生活水平，下岗后领到的补助，最希望得到国家和单位的   哪些帮助等等。在调查范围的选择上，要综合该行政区域的人口、面积，确定一定的调查比   例。在行业上，要确保行业的选择要有一定的涵盖性和代表性。在调查的形式上可以采取制   定和发放调查问卷，采取座谈等形式。计划制定完后，我将向领导汇报，根据领导的意见进   行修改。

然后，进行调查的准备。根据制定的调查计划，组织并培训调查人员；与财政部门联系， 落实调查所需资金；与宣传部门协调，利用媒体发布调查信息；与相关社区、单位联系，请他们协助进行调查；制作调查问卷。

再次，是实施调查。派遣调查员深入社区、工厂发放调查问卷；召开座谈会，以面对面  的方式得到直接的、第一手的资料。在实施过程中注意联络协调，确保调查顺利进行。

最后，是总结汇报阶段。要回收调查问卷，根据调查问卷和座谈会，写出总结报告，呈送领导审阅。总结报告主要包括下岗工人现状及存在的问题，尤其是生活困难和再就业问题； 分析影响下岗工人再就业的因素；提出解决下岗工人面临难题的对策建议。通过撰写总结报告，一方面对调查情况汇总，另一方面也可以进一步锻炼自己分析问题、解决问题的能力， 以利于以后更好地开展工作。