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无领导小组讨论面试技巧

2021-03-31   来源:本站原创  浏览次数:

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无领导小组讨论是常见的面试形式,流程较为复杂,面试时间很长,且突发情况较多,需要掌握必要的面试技巧和注意事项才能顺利通过。今天我就给大家分享一些无领导小组面试技巧。


无领导小组讨论面试技巧

常见问题处理:


1.可以打断他人吗?

(1)应对办法

可以,发现有人偏离讨论题目时,及时涉入,通过讨论主题提醒或者再次分析题目问法的方法,将讨论话题带回来,同时注意时间、强调发言质量等,从而展现统领全局的意识。

(2)表达方式

“这位组员我觉得你说得非常有道理,但是,我们的讨论的主题是……,我的看法是……”

“我认为刚刚大家讨论的焦点主要是……但是我们今天应该讨论的话题是……,所以我建议接下来……”

 “不好意思,刚才您的观点已经讨论过了,建议接下来……”


2.同时说话怎么办?

(1)应对办法

在对方之前很少发言的情况下,凸显修养,谦让给对方;被对方谦让,则表示谢意,并抓住机会发言;如果之前自己发言次数比较少,则需要礼貌争取;也可以通过提高音量的方式争取发言机会。

(2)表达方式

一是通过“你先请”、“您说”等话语,,让他人先说;

二是表示感谢,并快速进入主题;

三是礼貌表达“请让我先说”的想法。


3.与他人观点不一致怎么办?

(1)应对办法

先考虑他人与自己观点的各自角度是否矛盾、能否融合,然后用比较委婉的方式进行纠正;

如果考生是处于人数较少的一方,如果不能说服其他组员,建议考生放弃自己的观点。

(2)表达方式

“分析这位组员观点并不矛盾,因为……”

“我认真倾听了这位组员的观点,觉得很有道理,但我有个疑惑……所以……”

“经过大家的讨论,我觉得在……方面有一定的道理,所以我暂时保留自己的观点。”


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