无领导小组讨论面试技巧

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无领导小组讨论是常见的面试形式，流程较为复杂，面试时间很长，且突发情况较多，需要掌握必要的面试技巧和注意事项才能顺利通过。今天我就给大家分享一些无领导小组面试技巧。

常见问题处理：

1.可以打断他人吗？

（1）应对办法

可以，发现有人偏离讨论题目时，及时涉入，通过讨论主题提醒或者再次分析题目问法的方法，将讨论话题带回来，同时注意时间、强调发言质量等，从而展现统领全局的意识。

（2）表达方式

“这位组员我觉得你说得非常有道理，但是，我们的讨论的主题是……，我的看法是……”

“我认为刚刚大家讨论的焦点主要是……但是我们今天应该讨论的话题是……，所以我建议接下来……”

 “不好意思，刚才您的观点已经讨论过了，建议接下来……”

2.同时说话怎么办？

（1）应对办法

在对方之前很少发言的情况下，凸显修养，谦让给对方;被对方谦让，则表示谢意，并抓住机会发言;如果之前自己发言次数比较少，则需要礼貌争取;也可以通过提高音量的方式争取发言机会。

（2）表达方式

一是通过“你先请”、“您说”等话语，，让他人先说;

二是表示感谢，并快速进入主题;

三是礼貌表达“请让我先说”的想法。

3.与他人观点不一致怎么办？

（1）应对办法

先考虑他人与自己观点的各自角度是否矛盾、能否融合，然后用比较委婉的方式进行纠正;

如果考生是处于人数较少的一方，如果不能说服其他组员，建议考生放弃自己的观点。

（2）表达方式

“分析这位组员观点并不矛盾，因为……”

“我认真倾听了这位组员的观点，觉得很有道理，但我有个疑惑……所以……”

“经过大家的讨论，我觉得在……方面有一定的道理，所以我暂时保留自己的观点。”