面试中怎样才能做到“不要脸”！

释迦牟尼在说法时说道：“一切难舍，不过己身。”对应到面试中就是“一切难舍，不过脸皮。”话说连脸都不要了，面试考官能奈你何？

流氓不可怕，就怕流氓有文化。那今天蘇维老师就告诉大家在面试中怎样做一个“不要脸”的文化人，以帮助你能在新的一年顺利通过面试，实现梦想。

由于长期文化的压抑，中国人是很不善于、也不屑于表达自己的。中庸之道催生出的言多必失理念始终在蚕食着人性中最原始的表达欲。

然而面试当中恰恰又要考察这种能力，这种能力的获是以“不要脸”为前提的人，做不到放下脸皮，上岸就与你无缘了。

那么究竟如何才能做到“不要脸”呢？具体来说要做到以下四点：

我每次上课前都会和学生强调：不逼自己一把是很难上岸的。由于长期缺乏表达机会，所以在很多人面前说话让很多考生如芒在背，如鲠在喉……

总之，一答题就浑身不适，坐卧难宁。这个时候就需要把自己推到悬崖边上，方能置之死地而后生。要告诉自己，这是自己必须跨过的一关，因为我天生就是一个公职人。

不疯魔，不成活。要努力让自己有表演欲。上课时多回答一下老师问题，课间多讲讲自己这么多年积累下来的段子（什么颜色的都行），主动去讲台给大家唱一首自己首发专辑的主打歌曲。

在准备参加培训课程之前，和自己的家人朋友多聊聊天，聊聊自己之前没有触碰过的话题，让父母觉得你病入膏肓，让朋友认为你走火入魔。总之，使自己在短时间内迅速成为一个疯子。

没有任何一个人是专门为结构化面试而生的，别人能答得很好都是不断地克服自己心理障碍的结果，要时刻问自己，为什么和尚摸得我摸不得？

在一个面试班级里，一般来说都有答得很不错的学生。面对这样的学生时，其他学生往往表现为两种状态。一种觉得自己难以望其项背，从而自暴自弃。另一种则是闻过而终礼，知耻而后勇，从而选择奋力直追。

后一种学生一般很快都能突破自己，达到要求。因此要不断地告诉自己，我很优秀，我比别人更优秀。

结构化面试是形式大于内容的一种人才选拔方式，就算你理论分析很透彻，如果没有流畅自信的表达能力也终究无济于事。

所以那么多人在同一个时间要去面对同一群考官和同一套题目，既然大家都紧张，你为什么还要妄自菲薄呢！当你认识到考试的内容并不是直接杀死自己的因素，那就索性装腔作势好了，反正别人也不会比自己答得更好。

好啦，鼓起勇气，去做一个有气质又“不要脸”的人吧！那里上岸的鲜花和掌声已经恭候你多时了。