作为一个应届生，就没有比考公更好的选择了吗？

现在很多90后表示工作生活压力大，其中约八成自认存在脱发的困扰并开始关注养生信息。说起来也是，毕竟毕业生就业和选择工作，并不是自己一个人的事情，往往还承担着各方面的压力。要自己独立生存，可没那么容易。毕业后的大学生处在迷茫与焦虑中，“高不成低不就”成为了大学生就业中的普遍现象。那么应届毕业生毕业后，到底该何去何从？

一、毕业当然是找工作，升职加薪走上人生巅峰？——没这么简单！

我们先看看毕业生都有哪些就业渠道：

1.普通公司。到这一类单位里上班，前期收入会很低，后期的收入也不确定，但是你的工作能力能够得到很好的锻炼，拥有厚积薄发的可能性。不过大多数应届毕业生，不一定能够吃得起这个苦，更别说还要担心经济萧条时期的大量裁员了。

2.著名的私企或外企。这一类企业相对而言规模大，制度上也比较正规，但是工作比在普通企业更辛苦，毕竟业务多，加班和吃饭一样随便。但是这些公司的收入相对来说会高一些，福利也有保障。而且大型企业对员工的职业发展会有明确的规划，更看重个人的工作能力、专业水平等等，如果你的学历不错，又能吃苦，工作学习能力还很强，想赚大钱可以试试。

3.国企央企。这一类工作轻松、待遇高、福利好，但是发展前途看不清，上升需要论资排辈。相对来说，更看重个人家庭背景，以及关系网，毕竟蛋糕只有那么一块，你说该分给谁呢？

至于近几年的就业形势，大概是这样的：

我们再看看各专业的就业形势……

从上图可见，校招情况不容客观啊，至于社会招聘，别说笔者没有提醒你，社会处处有凶险，踏错一步都是坑啊……而且根据笔者的经验，很多校招的时候签了三方协议的同学，最终很多都没有进入这些企业正式就业，这可能和校招提供的岗位不靠谱也有关系，毕竟除了国企央企这些财大气粗腰板儿硬自己能培养人才的单位，更多的企业是看重工作经验而不是学历。相对而言专科生直接对口就业就简单多了……不过上图最难就业的几个专业类别，却正好是编制内招收岗位最多的专业哦！

比编制内更好的工作基本上就是现在新兴的各大互联网巨头之类的，但这是大多数毕业生可望而不可及的职业。而90后的各位朋友们，绝大多数是不愁吃穿，需求只是希望能够有一份收入稳定且不会太低的工作。要说稳定，那自然是编制内最稳定了。考编的要求也很低，只要你有本科学历（有些甚至只要大专），就可以报名试一试。

而事业单位、公务员这一类工作，相对企业而言更轻松，待遇更高、福利更好（你以为私企都是按照国家规定规规矩矩给你福利的吗？想多了哦）。私企的工作，并没有很好的保障，干得不好，就有可能被炒，干得好，也可能被坑。而公职类工作，只要你是通过正规招聘考试进入的，只要没有犯原则上的错误，都不会被炒鱿鱼。这就是为什么我们说公务员是铁饭碗，不仅职位稳定保险，甚至能够享受中等甚至中等偏上的收入和福利待遇。

二、找不到工作，考研行不行？——很难！

有些同学可能会说，毕业后为啥非得找工作，考研也是一条好路子啊，既可以继续享受学习的乐趣，在相对单纯的环境中生活，还不用体验社会的各种心酸，研究生还有补贴和奖学金，这买卖多划算。

先不说考研需要提前至少一年开始准备，其中艰苦让人闻风丧胆，我们还是来看看最近的考研数据。2018年报名人数238万，比2017年多37万，增长18.4%。其中，应届考生131万人，比去年增加18万人，往届考生107万人，比去年增加19万人。而2019年的考研人数，根据往年的经验来看，估计会达到285万人。

看完数量再来看报录比，往年的这个比例基本维持在3∶1，即每3个考研的人里面，只有1个人能考研成功。而2018年的报录比已经变为3.5∶1，我们不太乐观地估计一下，2019年考研很可能是4∶1，也就是说每4个人里面只有1个人考研成功。（说实话，根据笔者的经验，考公的同学要是有考研的同学学习这么认真努力，估计上岸那就是分分钟的事情啊！毕竟两者题目的难度也根本不在一个水平线上……）

那么即使你在这千军万马中终于过了那根独木桥，研究生毕业了，那你的就业情况又怎么样呢？笔者就只放一张图，大家自己体会一下……

根据数据显示，硕士成最难就业学历，就业难度指数为3.21，平均3个人抢夺一个职位。现在大专院校注重校企合作，毕业生直接输送企业进行实习、就业，就业难度指数大大降低。硕士学历毕业生拥有高等学历，属于社会精英，而企业需求高等学历的岗位较少，因此出现硕士就业难的状况。

其实如果只是想增长自己的知识和阅历，而不是想逃避找工作的压力和现实的话，在职研究生也是一条不错的道路。现在很多社会在职人士都不会辞职直接去考研究生，而是转换道路考非全日制研究生，因为2017年在职研究生改革以来，只要你完成了学业任务，在职研究生也能拿双证了！并且其学制自由，毕业的时间可以根据自己的需求适当调整。（悄悄地说一句，很多公职单位念在职研究生是有补贴和报销经费的哦！）而且在职研究生还能认识很多有趣的同学，扩大自己的人际关系圈哦。

三、那我就试试考编吧，可是考编人数也很多，有捷径可走吗？——YES！

综合各方面的因素，公务员这一份工作，是现在应届毕业生一个很好的选择。而且，公务员是通过全国性、地方性的大范围招考来录用的，这样一种相当于科举的方式，把大多数应届毕业生都放在了同一个起跑线上，给了毕业生一个公平竞争的氛围，不管你是985、211还是普通本科，都是考同一份试卷。再加上公务员考试所考的内容，更多是测试个人能力而不是学业成绩，更加能够体现出个人的智商、情商等等，所以不擅长读书，能力却很强大的毕业生，都可以抱着试一试的心态，去考编。但是参加公考的人数虽然比直接择业的人数少很多，却也是千军万马过独木桥的状况。比如历年参加国考的人数是这样：

由于体制实在是太诱人了，考的人也很多啊，竞争不过人家怎么办呢？别着急，其实公职考试也有捷径可走，那就是——“曲线救国”。

各地各级的公务员招考中，都会设置一定名额的职位对特定群体进行定向招录，如限定了“三支一扶”、“特岗教师”、“西部志愿者”、“大学生村官”这些条件。根据公职考试往年提供的岗位数据来看，这些职位的设置每年均不在少数，并且报考的人数比普通不限制这些条件的要少上好几倍。所以有过此工作经历的考生是在定向的小范围内竞争，对手相对会少很多。

因此应届生毕业后，可以先不急于找工作，可以试试参加“四项目人员”招聘，在基层镀上几年金，以此经历做“跳板”再参加公务员考试，来规避激烈的公考竞争，提高上岸率。曲线考公，提高胜率，减轻竞争压力，如果一个岗位招一个人，只有三个人报考，你pk掉两个人就可以了，考上公务员是不是分分钟的事情呢？（笔者就有一个同学毕业后去支援了西藏，享受完西藏的蓝天白云，回老家后分分钟就考上了编，现在已经成为人生赢家）而且根据笔者了解到的情况，很多地区的村官每年都会统一组织备考，由组织出资为这些村官们进行备考培训，简直不要太美妙呀！

四、其实你比你想象中的更适合考公务员

其实每年公考报名的人群中，每年都会有非常多的考生在过审和缴费阶段就弃考了，这里面应届生弃考人数更多，占总弃考人数的65%左右。即使缴费了，也有很多人会在临上考场的时候放弃，笔者就亲身碰到过一场考试一半座位空余的情况……

虽然每一年公考都十分火爆，但这其中，能充分复习准备、打定决心非公务员不干的考生并不多。而应届生在备考时间上就比在职考生略胜一筹，相对有更多的时间和精力备考，并且应届生的学习能力仍然在线，能够选择的岗位也要多很多（以国考为例，大多数都要求应届生报考，需要注意的是，如果毕业后两年内未就业，也可按照应届生报考）。更重要的是，你们更多的竞争对手不是在职考生，而是千千万毫无准备的应届生。要说在职考生是体会到了工作生活中的种种不如意，打定主意要上岸的话，大多数应届生都会觉得自己的选择更广泛，只是抱着试一试的心态备考，甚至裸考上阵。这更降低了打定主意要进编的应届生上岸难度。

而公考中的其它种种难关，比如答题时间不足、解题时间不熟练、简便方法不知道等等，都可以在备考阶段轻松解决。