从热点事件“滴滴顺风车”谈谈面试题的常见考法

◎热点事件：

2018年5月6日凌晨，河南省郑州市航空港区发生一起命案，受害人李某珠在搭乘网约车途中被刘某华所杀害。8月24日下午，浙江乐清女乘客赵某在搭乘滴滴顺风车，从乐清市虹桥镇前往永嘉县时，被司机钟某杀害。层出不穷的专车司机猥亵、暴力等违法事件让这些出行平台成为人们谈虎色变的对象。 

◎面试会怎么考：

面试的经典题型基本有自我认知与岗位匹配、人际关系、计划组织、应急应变与综合分析五大类，下面展鸿君就具体来说说，围绕热点事件，通常会如何出题。

一、综合分析题

综合分析题型又分为时政类综合分析题与哲理类综合分析题，很显现“滴滴顺风车”事件属于时政类，为此，其出题会有以下角度：

1.近期，某女性搭乘滴滴顺风车被杀害事件引发了网友对滴滴等出行平台的热议。请就此谈谈你的理解。

2.某女性搭乘滴滴顺风车被杀害事件揭示了网约车运营中的漏洞，为此，政府多次约谈滴滴公司，并给出“若无法保证消费者安全，滴滴出行应全面下线”的严厉指责，请说说你的理解。

3.近期出现了温州乐清顺风车案，广东省交通厅、交委等部门分别约谈了滴滴，要求滴滴向政府监管平台传输的网约车数据但遭到拒绝，且在全国也拒绝将数据接入政府部门监管，不肯提供详尽的驾驶人员和运营车辆数据，你认为滴滴公司拒绝接受监管的原因是什么？ 

二、计划组织题

计划组织类面试题主要考察学生解决实际问题的能力，包括统筹安排工作、组织活动会议、调配人财物以及协调平衡各方要素的能力。针对“滴滴顺风车”事件，其出题会有以下角度：

1.“女性搭乘滴滴顺风车被谋杀”引发了群众对个人安全的思考，你单位准备在社区开展一次“人身安全·平安出行”的宣传活动，领导交由你组织，你会如何开展？

2.你单位开展一次关于“有效举报”的知识讲座，你会如何组织？

3.为提高大数据处理能力，你单位要举办一期信息处理与监管的相关培训，你怎么做？

三、人际关系题

人际关系题主要考查考生的人际处理能力，是否能够妥善处理个体与集体、下级与上级、平级与平级、公职人员与群众之间的关系。针对“滴滴顺风车”事件，会延伸出以下出题角度:

1.领导让你和同事共同负责“滴滴顺风车事件”的报道文案撰写工作，但是你和同事在工作中出现了理念不同的矛盾，导致被领导批评，你会怎么办？

2.有一位群众在办理业务时，与你同事产生了口角冲突，你该怎么办？ 

四、应急应变题

应急应变题，顾名思义即需要当场作出反应，考查考生临场处理事故的能力与情商。可以粗化分为一般性应急应变类与公共事件应急应变类。针对“滴滴顺风车”事件，会延伸出以下出题角度:

1.你单位开展“滴滴顺风车案”的研讨会，你要上台发言，但突然在你前一位的同事的发言话筒突然出现故障了，下一个就是你上台了，你会怎么做？

2.一群人情绪激动地来你单位要求你提供“乐清顺风车谋杀案”的涉事车主的详细信息，扬言要去罪犯家中替天行道，此时周末只有你一个人加班，你会怎么办？ 

五、自我认知题

自我认知类题目，需要应试者对自己进行剖析，其考查的范围包括应试者的兴趣爱好、性格特征、优缺点等，考官据此判断考生是否匹配相应岗位。针对“滴滴顺风车”事件，会延伸出以下出题角度:

1.近期“乐清顺风车谋杀案”给我们敲响了警钟，行业准入门槛标准引发了大家的质疑。你认为，从事一份工作最重要的品质是什么？

2.人品、能力、态度，请你给这三个词排个序并说明理由。