国考报名还有这些隐性要求！

3.年龄限制。有些职位在备注栏里明确要求年龄不超过×周岁，年龄不符的考生请勿报考。

4.岗位特性。有些职位的备注栏里会注明“×年内不允许调岗”或“派驻本单位下属乡镇机构”等条件，这些职位通常都是最基层的职位，而且条件相对比较艰苦，有些考生在报考时没有看清这些要求而盲目报考，最后因自己不能接受而无可奈何。

5.最低服务年限。有些职位对考生的职业前景限定比较严格，如要求“本单位最低服务年限为5年”，这种职位多为国家级贫困县，考生在报名时要慎重。

6.其他隐性要求。职位表中未明确提出，但实际上有倾向性的要求。比如一些偏远地区或夜间岗位，倾向于聘用男性报考者；一些人事岗位或执法部门，倾向于聘用中共党员，特别是铁路公安处线路派出所民警。

现阶段2019年国家公务员考试公告和职位表暂未发布，等10月中下旬公告出来以后，考生们也将进入选择职位的关键环节。

建议考生下载下来仔细查看有哪些适合自己报考的职位，要弄清各个职位的“隐性”要求，有些职位看似“条件宽松”，可在备注中包含的“隐性要求”可能会让很多人“望而却步”，在无形中降低了竞争激烈程度。

因此考生要综合衡量自身条件是否相符。再进一步，调查一下拟报考职位的性质、特点、工作环境，更加精准的定位出适合自己的职位，从而在国考报考中抢的先机，为自己能够一举成“公”赢得更多机会。

最后展鸿君提醒各位考生距离2019年国家公务员考试还有3个多月的时间，考生要抓紧时间备考，进行复习，做好充分准备。