如果教师工资比公务员每月多1000元，你会选择哪个呢？

按照目前“教师工资不低于公务员”的总原则，多数地方的教师工资已经追平了公务员工资，少数地方也只是略低于公务员，但有时欲望就是难以满足，这不是又为超出公务员工资造势。不过我想多数人和小编一样，还是会选公务员。

在中国选择职业，有很多参考因素，工资水平、福利待遇、社会地位等都是人们评判一个职业好坏的重要指标，有时候工资高不见得就比工资低的工作受欢迎。这点，在公务员这个职业上反映就最明显，在当下社会，有很多工作，比如外企、国企，甚至是教师，很多都比公务员工资高，可依然挡不住人们考公务员的热情，足见社会对公务员的认可度。就拿教师和公务员来比，你肯定见过教师想方设法进公务员，或者挤破脑袋考公务员的，你见过公务员反过来去当老师的吗？如此一问，孰优孰劣不言自喻。

即便教师工资比公务员每月多1000元，也不见得有人愿意放弃公务员去当老师。理由有三：

第一，老师每月涨1000，年收入不见得就超过公务员。公务员的年收入包括工资、福利和年终绩效，三项指标目前阶段均比教师要高，你只涨工资一项，另外两项不涨，特别是年终绩效这一块，照样还是比不过公务员。第二，公务员的一些隐性福利要远胜于教师。公务员从事的是行政管理和执法工作，处于绝对的强势地位，在工作和生活中一向是人家求自己，资源的变现价值会比较大。比如在教育方面，公务员可以通过资源的互换，轻轻松松进一些别人花几万甚至几十万都进不去的学校；比如医疗方面，要个床位、找个医生，公务员顺利可以办到，其它人很多时候叫天天不灵，等等，这些虽然不是钱，但换算过来，其实也是一笔不少的“隐性进账”。况且，除了对自己和家人，当公务员，对亲戚朋友都会有一定的关照，这些都不是钱能衡量的。而当老师，除了在子女教育上自己有些便利（也仅限于自己所在的学校）外，利用课余时间打打擦边球赚点外快，其它的各方面都无法和公务员相提并论。

第三，从发展前途来看，公务员也比教师要好。公务员有较大的上升渠道，提拔不成，还可以走职级并行，工资待遇至少可以上去。如果走得好，若干年以后混个一官半职，光宗耀祖，堪称无上光荣。即便不提拔，公务员在老百姓眼里大小也是个“官”，处于强势地位。换而言之，公务员哪怕混得再差，都不会差到哪里去。而当老师，从政基本不可能，绝大多数只能从教，靠教学和评职称提升待遇，当一辈子老师，除了稳定点，和普通老百姓没什么两样。

归根到底，公务员各种收入加起来，一般比教师多，提拔发展的机会多、空间大。公务员工作接触面大，接触范围广，工作和生活更有乐趣一些。不过，“理想挺丰满，现实挺骨感”，教师工资不可能比公务员工资多1000元，毕竟教师工资标准的制定者是公务员，让教师工资超越公务员（自己），感觉有些天方夜谭，且教师队伍的寒暑假期，这无疑是教师最大的福利，虽然这段时间也有些工作安排，但相比于其他行业无疑是最大的亮点和福利。