3.考试时间、地点另行通知。

　　4.报名人数达到1：3的比例方才开考。

　　四、录用办法

　　1.采取笔试和面试相结合的方法，笔试面试均实行百分制计分，其中有三支一扶、服务基层志愿者，并提供相关证明材料者，笔试成绩加3分。

　　2.参加面试人员按笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试人选(若遇上笔试成绩相同，则符合优先条件者优先)。

　　3.成绩计算方法：考试总成绩为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　4.根据笔试、面试相加总成绩，按1：1的比例从高分到低分(总成绩相同的则按面试分数较高者优先)确定人选进行体检和考核，由镇公开招聘工作领导小组统一组织到指定的医院体检(体检费自付)。若体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补，至足额为止。体检合格后，由镇招聘领导小组组织人员对入围者的德、能、勤、绩及计划生育、社会治安综合治理、日常表现等情况进行全面考核后，提交东肖镇党委研究确定。

　　五、职位要求及相关待遇

　　1.由东肖镇委派劳务派遣公司与录用人员签订聘用合同，试用期三个月，试用期间工资1800元/月。

　　2.试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。东肖镇聘用人员的薪酬福利按照东肖镇临时人员聘用相关文件标准执行。

　　六、本方案由东肖镇党委、政府负责解释。

　　附件：

　　2018年东肖镇聘用编外工作人员报名表.xlsx.xlsx

　　东肖镇党委

　　东肖镇人民政府

　　2018年9月4日