2023年温州市瓯海区事业单位公开招聘(选调)工作人员公告

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　　（三）招聘单位或其上级主管部门将结合报考人员提供的资格复审材料，对报考人员注册报名时填写的各项报名信息的真实性和是否符合岗位资格条件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不相符者，资格复审不通过；未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃。如有资格复审不通过或自动放弃者，其空缺面试资格按笔试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。

　　六、技能测试

　　报考岗位代码为0501岗位、0502岗位（全媒体记者岗位）的考生参加技能测试，主要测试报考人员新闻采编与写作、新闻策划等方面能力。技能测试满分为100分，设合格分数线，合格分数线为60分。达不到合格分数线的不予入围体检、考核。

　　技能测试由招聘单位（主管部门）组织实施。技能测试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点和要求参加技能测试的，视作自动放弃。凡在技能测试前3天，具有技能测试资格的人员向温州市瓯海区人力资源和社会保障局书面确认自愿放弃面试资格的，其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序予以递补；其他出现的技能测试空缺情况不再递补。

　　0501岗位、0502岗位考试总成绩=笔试总成绩×50%+技能测试成绩×50%。

　　七、面试

　　面试时间定于2023年6月17日，面试主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质，具体通知将在“瓯海区人民政府”网站和“瓯海就创”微信公众号发布。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带《面试通知书》、身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。凡在面试前3天，具有面试资格的人员向温州市瓯海区人力资源和社会保障局书面确认自愿放弃面试资格的，其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序予以递补；其他出现的面试空缺情况不再递补。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。达不到合格分数线的不予入围体检、考核。

　　除0501岗位、0502岗位外，其他岗位考试总成绩=笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　八、体检、考核

　　根据考试总成绩，按招聘（选调）岗位1：1的比例在相应岗位合格分数线以上的人员中从高分到低分确定参加体检、考核对象（如遇总成绩同分的，以笔试总成绩高者优先；如笔试总成绩相同，以《综合应用能力》成绩高者优先；如遇各项成绩均相同者，另行加试〈加试方式为面试，面试内容另行通知〉）。考生须按规定的时间、地点和要求（另行通知），携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。

　　体检、考核参照浙江省公务员录用有关标准执行。如有体检、考核自动放弃或不合格者，在相应岗位合格分数线以上的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补（如遇总成绩同分的，按本公告同分排序办法依次递补）。

　　九、公示、聘用

　　经体检、考核合格的人员确定为拟聘用对象，在“瓯海区人民政府”网站和“瓯海就创”微信公众号公示7个工作日，接受社会监督。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。聘用人员须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。

　　拟聘用（选调）对象须在公示结束之日起六个月内提交办理聘用（调动）手续所需材料（选调对象需征得原单位及其上级主管部门、当地人力社保部门同意调出的意见，签署《事业单位交流人员审核表》），不按规定时间及要求办理的，取消聘用（选调）资格，不再递补。2023年普通高校应届毕业生，须在2023年7月31日前提交报考岗位要求的毕业证书、学位证书，不按规定时间提交的，取消聘用资格，不再递补。