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（５）有效期内的在线学籍验证报告（需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询-在线验证报告-教育部学历证书电子注册备案表，无帐号的注册后查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
（6）专业技术职称、专业技术资格或职（执）业资格证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料；
（7）一寸近期免冠彩照1张；
（8）能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料，各类获奖或荣誉证书；
（9）有工作年限要求的岗位提供社保参保材料、劳动合同或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料；
（10）招聘岗位所要求的其他材料。
4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传。每位应聘人员限报一个岗位，报名材料不齐的视为报名不成功。
（二）资格审核
根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应登录线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）及时查询资格审核结果及未通过的理由。未通过资格审核的应聘人员，可在2023年12月9日11:00前进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。其中应聘“004讲解员”岗位的人员需在线上资格审核通过后，于2023年12月12日16:00前到指定地点进行现场资格复审，复审项目：【身高】。现场资格复审地点：义乌人力资源产业园（稠江街道新科路C6号）907室；时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00。
经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数3倍的，按对应比例核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自公布取消计划之日（含）起2个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。
(三)考试
考试以“笔试+面试”方式开展，各岗位考试开展方式详见《义乌市国际陆港集团有限公司2023年员工公开招聘岗位说明表》（附件）。
1. 笔试
（1）笔试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件和笔试准考证，按照通知规定的时间和地点参加笔试，缺少证件的不得参加笔试；
（2）笔试采取闭卷考试方式，内容以综合基础知识为主，满分100分，合格分60分，笔试不合格者不能进入面试环节。据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数确定。
2.面试
（1）面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试；
（2）面试采用结构化面试的形式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变等能力。面试成绩满分100分，面试合格分60分（参加面试人员等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分70分）。面试不合格者不得列为体检、考察对象。若某岗位所有面试人员均未达到面试合格分数线的，则取消该岗位的招聘计划。
面试实施48小时前，若入围面试人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。
3.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
4.笔试成绩、面试成绩、总成绩在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）发布，应聘人员可在考试中心查看本人成绩。
5.笔试、面试的时间和地点另行通知。
（四）体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1.5的比例（有小数的四舍五入）确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》执行，体检结果为不合格者，取消录用资格。体检费用由体检对象自理，体检时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（五）考察
体检结束后，根据体检合格人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定考察对象。不足招聘计划数的按实际人数确定。考察内容包括政审、学历真伪查验、是否有违法违纪违规行为、工作经历真伪查验等，部分考察内容应聘人员应根据要求作出相应承诺。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
（六）公示
根据考察情况，经陆港集团党委研究确定为拟录用人员，并在国际陆港集团官网、线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）上公示7个工作日。
对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
（七）录用
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