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（3）国家承认的学历证书原件及复印件、学信网在线验证报告或电子注册备案表。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外大学学历、学位认证书；
（4）有工作经历要求的岗位，需提供《工作经验证明》（附件3）或有效的劳动合同书、历年基本养老参保证明（核实工作单位年限和社保缴纳单位年限是否匹配）；
（5）提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料（如资格证书等证件原件及复印件）。
上述材料复印件由广纳公司留档，不归还报考人员本人。因考生个人原因造成相关后果的由考生个人承担。
（五）考试
经资格审查后，参加统一组织的考试，根据岗位需要，具体考试形式详见《招聘计划表》。
1.笔试。采用闭卷方式，满分为100分。笔试结束后根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试对象。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零分的，不得入围下一考试环节。本次招聘考试不指定复习参考用书。
2.面试。采用结构化面试方式，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。考生按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。面试成绩满分为100分，合格分为70分；面试不合格者，不列入体检、考察对象。
3.总成绩计算方式。（1）采用笔试+面试考试形式的岗位，按笔试成绩30%+面试成绩70%折合计算总成绩；如总成绩相等，以面试成绩高的排位在前；（2）采用直接面试考试形式的岗位，面试分即为总成绩，四舍五入保留2位小数。面试分相同的，以主考官对该考生面试打分，从高分到低分进行排名，仍然重分的，以评委组对该考生面试评分之和，从高分到低分进行排名。
具体考试时间另行通知，以衢州人才网“国企招聘”板块相关通知为准。
（六）体检、考察
根据考试总成绩从高分到低分，按 1:1确定体检和考察对象，入围对象体检、考察不合格，或本人自愿放弃体检、考察、聘用资格的自动递补（公示后入职前放弃资格的不再递补）。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检办法执行。考察工作由企业自行组织。
体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检办法执行。
（七）公示
用人单位根据考试、体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网或用人单位及主管部门网站公示5个工作日。
（八）聘用
1.公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。
2.对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。聘用人员年度薪酬福利按照用人单位薪酬福利管理办法执行。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
五、纪律要求
1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。
2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
六、注意事项
1.本次招聘过程所有信息均在衢州人才网“国企招聘”板块进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。
2.广纳公司以及各用人单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
附件：
1.《招聘计划表》
2.《考生注册和报名操作指引》
3.《工作经验证明》（模板）
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