如有报考人员放弃资格复审或资格复审不合格，在该岗位参加笔试的人员中从高分到低分予以递补。

资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现资格不符或弄虚作假者即取消考试或聘用资格。            

（五）面试

通过资格复审入围面试人员名单在“安吉教育”微信公众号中公布。重点考察报考人员的教学能力、心理素质和人际沟通能力。中小学教师岗位面试采用上微型课和面谈的形式进行，财会岗位采用面谈的方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不进入下一程序。具体时间、地点另行通知。

（六）体检、考察

按笔试成绩的40%和面试成绩的60%合成总成绩，合格分为60分，从高分到低分，按招聘计划数以1:1的比例确定体检、考察对象（总成绩不合格的，不列入体检、考察范围），如总成绩相等，依次按笔试成绩、优秀毕业生层次、获得奖学金等第、次数，确定体检、考察对象，名单在“安吉教育”微信公众号中公布。体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行，体检费用由报考人员自行承担。体检合格人员公示期为7个工作日（考生可登录“安吉教育”微信公众号查询）。考察按《公务员录用考察办法（试行）》执行。

体检、考察对象自动放弃资格，或体检、考察不合格的，在该岗位总成绩合格人员中从高分到低分依次递补。因怀孕等特殊原因不能完成体检程序的，保留应聘资格1年。

（七）选择岗位

本次公开招聘的中小学教师岗位为农村中小学校。聘用人员按考试总成绩从高分到低分依次挑选岗位。如总成绩并列，依次按照笔试成绩、优秀毕业生层次、获得奖学金等第、次数等条件确定选择顺序。2025年7月30日以后放弃的考生该岗位不再替补。

（八）办理聘用手续

暑期凭报名所需资料办理相关手续，中小学教师岗位录用的2025年应届毕业生须在2026年8月1日前取得相适用的教师资格证，未能在规定时间内取得相适用教师资格证的，予以解聘。录用人员与学校签订聘用合同，按规定约定试用期和服务期。试用期满，经考核不合格者，不再续聘；服务期为五年，未满服务期要求离开安吉县教育系统的，按解聘人员处理。

本次教师招聘工作由安吉县教育局、安吉县人力资源和社会保障局共同组织，报考人员可登录“安吉教育”微信公众号查询。

咨询电话：0572-5188805（县教育局组织人事科）

附件：

1.安吉县教育系统2025年公开招聘计划及专业要求

2.安吉县教育系统2025年公开招聘报名表

3.安吉县教育系统2025年公开招聘网上报名汇总表

安吉县教育局

安吉县人力资源和社会保障局

              2025年5月6日

来源：组织人事科

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