2018年贵州榕江县城关地区中小学遴选公告（149人）

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　　准考证发放时间和地点：领导小组办公室于笔试前三天通知报名参加遴选考试的人员持本人有效二代《居民身份证》到县教科局人事股领取笔试《准考证》。

　　笔试时间：2018年8月17日上午9:00—11:00

　　笔试地点：XXXX学校（另行通知）

　　参加笔试的考生必须持笔试《准考证》和有效居民身份证或有效《临时居民身份证》方能进入考场参加考试。

　　笔试考试卷满分为100分，命题以中小学各学段的学科教材内容为主，重点考查考生对教材的掌握和熟悉程度。

　　笔试成绩在“榕江县人民政府网”、“榕江县教育和科技局公共邮箱”以及榕江县教科局一楼橱窗公示（笔试、面试、考核、聘用等相关事宜均在此公示、公布）。对未参加笔试的报考人员将取消进入下一环节资格。

　　（二）面试

　　笔试结束后，依据招考职位计划数并结合报考人员笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定入围面试人员，报考人数不足3人的职位（仍需参加笔试），其笔试成绩必须达到同学科报考人员平均成绩或成绩达试卷总分60%以上，方可入围面试；如果没有同学科报考人员平均成绩对照，则要求笔试成绩达试卷总分60%以上，方可入围面试。

　　参加面试人数不足2人的遴选职位，其报考人员面试成绩必须达70分以上，才能进入下一阶段。对未参加面试或面试成绩无效的报考人员取消进入下一环节资格。

　　面试主要考察考生综合素质、知识运用能力及适应报考职位工作所需的能力情况。面试以说课形式进行，采取百分制评分。面试工作实施方案和面试时间另行在榕江县人民政府网公布、榕江县教科局公共邮箱。

　　（三）考核

　　主要考核参加遴选考试考生的工作业绩情况（以表彰奖励为准），表彰奖励加分直接计入总成绩（表彰奖励加分封顶10分）。

　　表彰奖励加分范围确定为以下五类，要求提供表彰文件或表彰证书原件及复印件，当年因同一事项获多级多次表彰的不重复计分，只计最高分。

　　获奖证书认定的有效时间段：2014年9月1日至报名截止日期。

　　1、获得县委县政府或县教育行政主管部门表彰为教育

　　教学质量一、二、三等奖的，每次分别按4、3、2计分，教学质量奖未标明等次的，一律按三等奖计算。

　　2、上优质课获得省、州、县教育行政主管部门表彰为一、二、三等奖的，每次分别按省级4、3、2计分；州级3、2、1计分；县级2、1、0.5计分，未标明获奖等次的，一律按三等奖计算。

　　3、获得省、州、县级教育部门、教育科研部门组织的教育教学技能竞赛一、二、三等奖的，每次分别按省级4、3、2计分；州级3、2、1计分；县级2、1、0.5计分，未标明获奖等次的，一律按三等奖计算。

　　4、辅导奖。教师辅导学生参加教育主管部门或教育科研部门、各级科研机构批准举办的学科竞赛或科技、艺术、体育活动获得国家、省、州级表彰为辅导教师一、二、三等奖的，每次按国家级4、3、2分，省级3、2、1，州级2、1、0.5分给辅导教师加分。

　　5、获得国家、省、州、县党委政府或教育行政主管部门表彰或命名为“ 名校长”、“ 名教师”、“ 名班主任”、“师德标兵”“十佳乡村教师”、“教学能手”、“优秀教师”、“先进教育工作者”、“优秀班主任”、“优秀校长”、“优秀少先队辅导员”的，每一次奖分别计4、3、2、1分，因同一事项获多级多次表彰的不重复计分，只计最高分。

　　（四）遴选总成绩计算办法

　　1、统考学科笔试成绩占50%，面试成绩占50%，考核成绩直接计入总成绩。即：总成绩＝（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）+考核成绩。

　　2、非统考学科笔试成绩占40%，面试成绩占60%，考核成绩直接计入总成绩。即：总成绩＝（笔试成绩×40%）+（面试成绩×60%）+考核成绩。

　　笔试、面试、考核成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

　　八、审批录用（调动）

　　经笔试、面试、考核结束后，确定拟聘用人员名单，由榕江县教科局和公开遴选事业人员工作领导小组办公室在“榕江县人民政府网”、“榕江县教科局公共邮箱”以及榕江县教科局一楼橱窗进行3—5天的公示，接受社会监督。在录用过程中，如遇总成绩相同，则按笔试和面试总成绩排序，成绩优者排前；如仍相同，则按笔试成绩排序，成绩优者排前；如再次相同，则按面试成绩排序，成绩优者排前。

　　在公示期内，举报人无论是采取来访、信访、电话、电子邮件、短信等方式反映问题须留真实姓名、身份证号码、联系电话和详细住址，否则不予受理。公示期间查实有严重问题影响遴选录用的，取消其录用资格；一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。经公示没有异议的，将遴选结果报送县人社局，由县人社局按干部管理权限和规定程序办理工作调动（录用）手续。

　　九、本次遴选工作，如果出现入围面试人员或拟录用人员自动放弃的情况，可以依据考生笔试成绩或总成绩从高分到低分依次递补。

　　十、纪律要求

　　遴选工作严格遵守公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。