常识积累丨签订劳动合同时你不得不知道的法律知识

展鸿公职考试中心成立于2005年，是一家专注于国家公务员考试（http://www.gwyks.cn/html/gwy）考前辅导培训和书籍研发的机构。专业的师资团队、创新实效的课程模式，真心关怀的服务理念，选择展鸿，助您成公！

D.张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司，应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同

【答案】D。解析：A项错误，《劳动合同法》第10条第三款规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。B项错误，该法第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。C项错误，该法第69条第一款规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。D项正确，该法第34条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。故本题选D。

相对来说，《劳动合同法》的考点较为集中，大家在备考当中可以集中进行这部分常考考点的梳理，结合做题加强记忆，相信大家可以拿下《劳动合同法》相关的题目哦！

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