面试中的“十大套路”，你一定要注意！

点题往往是大多数考生头疼的问题，也是硬伤，点题不会点，硬着头皮点，乱点一通。比如高频点题“遇到这个问题，我们要一分为二的来看待”，“我们要辩证的来看待”，“领导把这件事情交给我来做，是对我的重视，我定当不负领导期望......”，“这个活动意义重大，我定不遗余力来做好它”等等这类看似滴水不漏，实则没套路满满的点题法则，对于点题方法，我们展鸿教育研发出了多样化的点题方法，静待与大家分享。

总结往往能够起到锦上添花的作用，但是很多考生都是为了总结而总结，多增加一句没有含金量的废话。

在总结的时候其实有很多的方法，比如我们可以用逆向法，逆向法指的是和题目折射出的问题反一反，比如针对“当下大家都很忙，忙到没有时间成长”，那在总结的时候我们可以往不要忙，慢慢来方面去思考，比如我会说“慢点走，等等灵魂”。

比如在讲到“啃老”问题的时候，我们总结可以说“未来社会一定能实现人人反哺”等等，所以要让总结画龙点睛，而不是画蛇添足。

面试看似简单，但是要想学会其中精华，其实是一件不容易的事情，很多考生在答题的时候，容易出现情节一致的情况，比如在答到人际关系题的时候，总是会出现自我反省、道歉、保证等情节，在答综合分析的题提对策时也总是会出现思想建设、制度强化、监督跟进等词汇，组织管理中经常会听到我要做好前期准备和后期实施的描述，应急应变题一致的安抚情绪、主动道歉、后期反思等内容，在这一点上面，和骨感有相似但又有不同，不仅没内容，骨架都一模一样，考官听多了，也就无感了，不能给考官留下一个好印象，自然也就不会有高分。

面试是个临门一脚的时刻，关乎着成败，在这么一个庄严肃穆的场合，几乎所有的考生都会紧张，是到了一种“牵一发而动全身”的状态，考生难免也会紧张到手足无措，导致行为僵硬。

有的考生甚至在考场外重复练习弯腰鞠躬，严格控制幅度、练习走路，尝试着先迈左脚还是右脚，走路步子的大小、练习露齿微笑、练习挪动考生椅子......

这一些行为都太刻意，显得僵硬不灵活，不够灵动，像个机器人，这也反应考生要么不够自信，要么不够灵活。面试场合是个看人的场合，过于僵硬的行为举止肯定会失去考官的好感度，导致丢分。

所以广大的考生，还是需要多加练习，做一些脱敏训练，降低紧张感，同时克服心理障碍，在老师的指导下，能够从容应对考场。

在面试场合，我们要尽量做到“真诚交流、坦诚相待”。有些考生在答题的时候刻意为了迎合考官，体现自己与岗位思想的匹配性，故意说一些“溜须拍马”的内容，比如“领导是我们单位神一样的存在”、“在单位千错万错都是我自己的错”、“权为民所用、情为民所系，利为民所谋，我们要全心全意为人民服务”等等这些比较套路化的句子，一定注意避免。

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