面试中的“十大套路”，你一定要注意！

太骨感的面试答题经不起推敲，甚至时间都撑不到，面对省考的15分钟，有些同学思考加回答只能用掉6-7分钟，这个时间显然是不合理的。在面试方面，我们既要骨感，也要丰满。

比如我们在答计划组织题目的时候，非常容易套路，而且在浙江省考面试中，计划组织题目是一种常考题型，非常的重要，出题几率也非常大，然后在这种题型上面，却是很多考生的薄弱项，考生往往只会答流程不会答内容，比如：我们要在辖区开展一次法律知识宣传活动，你怎么组织。

往往很多考生只知道我们要做方案，确定时间地点活动形式，开展实施的过程按照媒体两微一端，现场悬挂横幅张贴海报发放小手册以及现在开讲座的形式来开展宣传，然后做一个总结汇报给领导，就草草了事了，殊不知，我们需要在宣传工作前期做好相应的调研工作，找出大家普遍关注的法律知识，我辖区内容易出的法律纠纷，我们需要说明宣传具体的内容，并且宣传对象的划分，比如我们要跟辖区学校里的学生做好《未成年人保护法》的宣传，和普通居民做好《民法》、《婚姻法》、《消费者权益保护法》等法律的宣传，向辖区企业宣传《公司法》、《合同法》、《税法》等法律，向老年人宣传《老年人权益保护法》，向女性宣传《反家暴法》等。

只有内容才能撑起答案。

一说起故事，我想各位考生能够把爱迪生、牛顿、廖俊波、屠呦呦、袁隆平、居里夫人、马云、华为、苹果等这些故事信手拈来，但是说来说去，永远只是能做到以不变应万变，导致在考场考官一天同一个故事要听N遍，在后面的考生肯定是会吃亏的，更何况这些考官很多都是拥有丰富经验的，千篇一律的故事已经听烂了。

所以，一旦出现以上这些故事，就容易形成一种套路化，丧失考官好感度。

在这个问题上面，我想说的是很多考生积累的素材都比较的少且一致，也是因为在机构学习期间的老师给的就不够多，大家在备考期间还是要多去挖掘素材，真正做到人无我有，人有我优。

在素材方面，展鸿教育已经研发了一套素材库，每个老师都有自己独立的素材库，切实能够做到不重复，不套路。

很多考生可能都会面临不会过渡的问题，比如在面对影响、原因和对策的承接的时候会存在难处，往往只会说“我觉得这个事件的影响是......”、“产生这一事件的原因是......”、“针对以上原因，我有以下对策......”

例如说影响时可用表述：某某现象不仅……而且……;小到……大到……都会受其波及等;

分析原因时可用的表述为：俗话说“冰冻三尺非一日之寒”，这种现象的存在也并非是一日之功，而是长时间的积弊所致……;

面对某某事件我们不能只是高高在上的道德谴责或者痛心疾首深深叹息，而应该痛定思痛的反思，深挖埋在其后的原因……等等，这里不再一一例举。

展鸿公职考试中心成立于2005年，是一家专注于国家公务员考试网（http://www.gwyks.cn/html/gwy）考前辅导培训和书籍研发的机构。专业的师资团队、创新实效的课程模式，真心关怀的服务理念，选择展鸿，助您成公！