常识积累——中国古代的用人制度

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1.九品中正制

九品中正制也叫九品官人法，是盛行于魏晋南北朝时期主要的选官制度。九品中正制就是选择“贤有识鉴”的中央官吏兼任原籍地的州、郡、县的大小中正官，负责察访本州、郡、县散处在各地的士人，综合德才、门第定出“品”和“状”，供吏部选官参考。九品中正制实行不久，就逐渐脱离了选才任官的原则，基本上没有达到唯才是举的初衷，豪门士族很快霸占了所有的中正官职，控制了选官大权。随着士家大族的衰落，九品中正制也最终被科举制所取代。

2.科举制

（隋朝—清末：1905年废科举兴学堂。历时1300年）

明朝：童试、乡试、会试、殿试。（其中童试包括县试、府试、院试三个阶段，在童试中，通过院试成为秀才。）

考试内容：四书五经

形式：八股文

称谓：乡试第一名解元、会试第一名会元、殿试第一名状元。（解元、会元、状元合成三元。）殿试中第一名状元、第二名榜眼、第三名探花，合成三鼎甲。乡试考中称举人、会试考中称贡士、殿试考中称进士。

【考题再现】

中国古代选官制度是保证封建统治的重要举措，历代统治者对选官都极为关注，其中秦朝时期的选官制度为（    ）。

A.世卿世禄制 B.察举制 C.九品中正制 D.军功授爵制

【答案】D。解析：A项错误，世卿世禄制是指根据血缘关系的亲疏远近，在固定的奴隶主贵族家庭中选拔国家官吏，职官世代承袭，是我国先秦时期统治者实行的一种选官制度。B项错误，察举制是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职的一种官吏选拔制度，是汉代实行的选官制度。C项错误，九品中正制是指由各郡长官推举产生中正官，中正官负责品评和他同籍的士人，是魏晋南北朝时期重要的选官制度。D项正确，军功授爵制是指根据军功大小授予爵位和田宅，废除没有军功的旧贵族的特权，是战国和秦朝时期的一种选官授爵制度。故本题选D。