2022年安庆市新闻传媒中心公开招聘工作人员公告（15人）

　　通过资格审查的报考人员，应于12月12日17：00前登录安庆人事考试培训网按规定缴纳笔试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，经安庆市新闻传媒中心招聘工作领导小组同意可降低比例开考。

　　五、笔试

　　笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，所有考生均须参加。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022版本)为准。

　　考试时间：2022年12月18日(星期日)上午。其中：

　　08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

　　10:00—12:00 《综合应用能力》

　　上述考试科目满分均为150分。

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　报考人员可于12月15日起在安庆人事考试培训网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在安庆市。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　2023年1月(具体时间另行通知)，报考人员可登录安庆市人力资源和社会保障局网、安庆新闻网等网站，查询本人笔试成绩。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线，笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。达到最低控制合格分数线的应聘人员，方可进入资格复审环节。考生有一科成绩低于60分的，取消资格复审资格。递补人员按此要求执行。

　　六、资格复审

　　报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　资格复审由招聘单位负责进行。按照报考人员笔试成绩，从高分到低分顺序，根据招聘有效岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加面试的人员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

　　资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中：

　　机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

　　以上材料均需复印件。

　　资格复审合格的报考人员，按规定缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。

　　七、面试

　　1.面试时间、地点：详见面试通知书。

　　2.面试采取结构化面试方式进行，重点考察新闻从业人员的能力水平、专业素质。

　　3.面试成绩满分100分。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检、考察环节。

　　八、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩的50%与面试成绩的50%合成确定。计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+面试成绩×0.5。笔试成绩、面试成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩排序，得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。