2023年蚌埠高新技术产业开发区招聘编外工作人员公告（23人）

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4.招聘计划数与各岗位报考人数报考比例不得低于1：3，未达到规定比例的，相应核减或取消岗位招聘数。其中取消招聘岗位的报考人员可于2023年6月5日14:30-16:30登录网上报名系统（http://bbsx.pinge360.com/）改报其他符合条件的岗位或退报名费。

5.网上打印准考证。报考确认成功后，报考人员于2023年6月9日9:00---2023年6月11日9:00前登陆网上报名系统（http://bbsx.pinge360.com/）下载并打印笔试准考证，逾期不打印准考证视为自动放弃笔试资格。

（三）笔试

1.笔试时间：2023年6月11日，具体时间、地点详见《准考证》，报考人员凭《准考证》和本人有效身份证参加考试。

2.笔试内容及分值：笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试内容为《行政能力倾向测验》和《申论》，满分100分。笔试成绩在蚌埠高新技术产业开发区网站（http://htz.bengbu.gov.cn/）公布。

（四）现场资格复审

1.现场资格复审对象为拟进入面试人员，笔试后按照岗位招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员，如最后一名笔试成绩出现并列情况，一并进入面试。

2.现场资格复审时间：具体时间、地点以蚌埠高新技术产业开发区网站（http://htz.bengbu.gov.cn/）公告为准。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

①提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书等原件、复印件（审查时验原件、收复印件）。岗位有要求的须提供党组织证明、工作经历等材料。

②《报名表》（自行下载打印）。

进入面试人员为现场资格复审合格人员，规定时间内未参加现场资格复审的人员，视同放弃资格复审。因考生放弃资格复审或资格复审未通过时，按考生笔试成绩分岗位从高分到低分依次等额递补，如最后一名笔试成绩相同，则一并进入递补，递补只进行1次。

（五）面试

1.面试采用结构化面试，主要考察考生的综合分析解决问题能力、组织管理协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表气质等适合招聘岗位须具备的必要素质及潜能。面试满分100分。每人收取面试费用80元。

具体面试时间、地点详见面试通知书。

2.面试成绩设定最低分数线为70分，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检与考察程序。

面试成绩在蚌埠高新技术产业开发区网站公布。

（六）总成绩公布

面试结束后，按照笔试成绩50%，面试成绩50%的比例合成报考人员总成绩，并在蚌埠高新技术产业开发区网站（http://htz.bengbu.gov.cn/）公布。

（七）体检与考察

1.体检

按岗位招聘计划数1:1比例确定进入体检人选，若总成绩最后一名分数并列，依次按笔试成绩由高到低顺序排列。如笔试、面试成绩都相同，则通过加试的办法确定体检考察人选，加试方案另行公布。

体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

2.考察

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，不予递补。

（八）公示

对考察后确定拟录用人员进行公示，公示时间3天，公示无异议的予以聘用。

五、聘用与待遇