2022年六安仲裁委员会招聘工作人员公告（2人）

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因体检、考察不合格造成录用对象缺额的，根据该招聘岗位成绩排名顺序依次递补。

（四）公示：对体检、考察合格的人员在六安仲裁委员会网站进行公示，公示期为7个工作日。

（五）聘用：

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定签订劳动合同；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

新聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人员享受“五险一金”工资待遇，具体按仲裁委秘书处薪酬方案有关规定执行。

三、其他事项

1.招聘过程中，本会秘书处可通过电话、短信、邮件等方式联系应聘人员，通知有关事项、核实相关情况，请保持通讯工具畅通。

2.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照相关规定进行处理。

3.报名应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成各项工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

4.在招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用的，请及时与本会秘书处沟通，以免影响招聘工作的正常进行。

5.本次招聘工作由六安仲裁委员会秘书处具体组织实施，咨询电话： 0564-3310691  3309137。

附件：六安仲裁委人员招聘报名表.doc

六安仲裁委员会秘书处

2022年6月13日