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展鸿教育第二届股权激励大会(共创 共享 共赢)

2022-01-26   来源:本站原创  浏览次数:

    2022年1月份,展鸿教育第二届股权激励大会在杭州总部隆重召开。展鸿教育CEO羊山及公司全体股权激励对象出席该次会议(外省分公司股权激励对象以在线转播形式参加)。这是展鸿成立以来,第二次实施的股权激励计划,对于稳固核心技术、管理团队、激发企业创新活力具有重要意义。    

  image.png  第二届股权激励对象包含公司高管、中层管理人员、核心技术人员、入职满4年以上老员工在内的对公司发展有重要作用的经营、技术、管理支持等骨干人员。作为公司发展史上浓墨重彩的一笔,展鸿教育通过对核心人员授予股权,激励员工以创业者和经营者身份与公司共创、共享、共赢,为公司的发展创造更大的价值。

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公司CEO羊山在会上发表了热情洋溢的讲话,清楚说明股权激励政策,并阐述了公司开展股权激励的初衷。作为一家成人教育培训机构,随着公司业务发展方向及战略的清晰,公司选择在最合适的时机对企业内部价值进行分配,为加入展鸿的员工搭建实现个人成长、个人理想、个人价值的平台,让员工共享企业发展成果。image.png

与此同时,展鸿将不断完善现代企业制度,逐步建立起更加完善、公正、开放的内部分配体系和管理体系,不断提升人才竞争力,激励和调动骨干员工积极性,吸引和留住关键人才,促进企业可持续发展,致力于成为行业的标杆和典范。

股权激励不仅仅激励于现在,更是面向未来,并希望以此方式使大家从“打工者”到创业者的完美蜕变,让每一位为公司全心付出的员工都能共享最终成果。作为一家关注员工切身利益及长远发展的企业,展鸿教育通过合理有效的股权激励,吸引更多的优秀人才和公司成为利益共同体、事业共同体和命运共同体,让每一位全心为公司付出的员工真正成为公司的主人,与公司一起携手前行、荣辱与共,共同推动公司朝着更高、更远的目标迈进。

 


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