杭州白领平均月薪10499元，你拖后腿了吗？

【考试咨询】全国公考交流群（日更课）：825845872｜微信公众号：展鸿教育｜官老师：18969902976

公务员招考公告｜历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

最近杭州夏季求职期的平均薪酬统计出炉，10499元！位列全国第四，这个数字比春天又高了300元。此数据一时间引起网友们热议，大呼又拖后腿了。

从薪酬的分布情况来看，高薪群体扩张也带动了平均薪资的整体增长。具体来看，平均月薪8000元以上的职位占职位总量的56.3%，同比上涨8.8%；6001元/月至8000元/月的占24.9%，比上一季度提升1.7%。

从行业来看，本季度平均十大高薪行业榜首依然为信托、担保、拍卖、典当，其平均招聘月薪达13906元，环比上涨10.7%，同比增长26.4%，涨幅亮眼。专业服务、咨询(财会、法律、人力资源等)以12434元的平均月薪排在第二，环比增长8.1%、同比增长14.0%;银行、基金、证券、期货、投资、能源、矿产、采掘、冶炼排在其后。

从这一数据不难看出，浙江杭州高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，秉承习近平总书记对浙江、杭州工作的系列指示精神。历经40多年改革开放，尤其是党的十八大以来，城乡面貌实现美丽蝶变、人民生活持续改善、人民幸福感不断增强，书写了高水平全面小康的杭州答卷。但是在提升居民生活幸福感的道路上我们依旧任重道远，因此，如何进行科技创新是当务之急。

数字活水激发企业创新活力。“同样材质的产品，用上这个创新技术之后，附加值能提高二到五成。”杭州万事利丝绸文化股份有限公司董事长李建华说，现如今国际巨头登门主动求合作，这在过去根本想都不敢想。“在自己熟悉的领域，通过持续地创新，向产业链上游转移、向价值链高端走，是传统产业尤其是传统制造业最现实的出路。”华立集团董事局主席汪力成说，没有淘汰的产业，只有落后的产品、落后的制造方式。据悉，2019年初，华立中标乌兹别克斯坦近10亿元订单。与此同时，泰国、越南的电能表市场占有率也逐年大幅提升。不论是万事利的发展，还是华立集团的蜕变，都印证了创新的力量。我们应以此形成示范效应，以创新带动再创新，让老树也能发新芽。

5G赋能行业“加速度”。“杭州整个5G产业的发展脚步相比其他地方快了近1年。”浙江省5G产业联盟秘书长章斌表示，5G是新一代数字经济的重要基础，也是打造城市核心技术竞争力的重要一环。中国信息通信研究院的《5G经济社会影响白皮书》预测，2030年5G带动的直接产出和间接产出将分别达到6.3万亿元和10.6万亿元。智慧交通、智慧教育、智慧金融、智能农业……在杭州，越来越多的行业因为5G的出现，寻找到了新的发展路径。

从西子湖畔到钱江两岸，老百姓口袋更鼓、生活更美，践行全面小康路上“一个都不能少”，携手唱响新时代的“望海潮”。