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2021年衢州市直卫生健康单位引进高层次紧缺人才公告(第三批)(95人)

2021-09-03   来源:本站原创  浏览次数:

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浙江医疗招考公告浙江医疗历年真题32学苑免费课程面授班级


经面试面谈、体检、考核确定的拟聘人员名单在市卫健委网站公示7个工作日。公示期满后,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用;对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用。

拟聘人员没有正当理由或未经事业单位同意,不能在规定时限内报到并签订聘用合同的,招聘单位可以取消其聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺是否递补,由市卫健委会同各招聘单位根据实际情况研究决定。

聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。试用期按事业单位人事管理有关规定执行。试用期满考核不合格的,解除聘用关系。

四、其他事项

1.有以下情况之一者不能参加:28日内有境外旅居史;21天内有中高风险区旅居史;14天内有发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等新冠肺炎相关症状者;浙江健康码为红码或黄码人员;有其他异常的请提前与招聘单位联系。面试当天须出具《健康承诺书》(详见附件3),由考场工作人员查验健康码、行程码、新冠疫苗接种记录,无特殊情况且测量体温合格后进入考场,面试过程中应全程佩戴口罩。

2.对新引进来衢工作的高层次紧缺人才,可享受购房补助、安家补贴、科研启动资金、租房补贴等待遇,全日制博士研究生可达214万,“双一流”高校全日制硕士可达102万。(详见附件4)。

3.高层次紧缺人才引进各岗位所列的学历专业范围由各招聘单位根据招聘岗位特点,参照教育部、2021年浙江省公务员考试专业目录等相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的,新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致,但所学方向相同相近的,一般可接受报考,并以招聘单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时,请报考人员直接与招聘单位联系(联系方式见附件1)。

4.报考人员对本引进公告或在指定网站公布的相关信息有异议的,可在公布之日起5日内向市卫健委反映,以便及时研究处理。

市卫健委电话:0570—3081059  3081702

监督电话:0570—3081728

未尽事宜由市卫健康会同各招聘单位研究决定。

附件:1. 2021年市直卫生健康单位高层次人才引进计划表.wps

                   2. 2021年市直卫生健康单位引进高层次紧缺人才报名表.wps

                   3.健康承诺书.wps

                   4.衢州市卫健系统高层次人才引进各类政策待遇明细表.wps

衢州市卫生健康委员会

2021年9月2日


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