2025年义乌事业单位公开招聘公告（103人）

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除上述要求外，以下人员还要求提供相关证明原件及复印件：

05

面试

除义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位外，面试由义乌市人力资源和社会保障局组织实施。

义乌工商职业技术学院招聘的岗位面试前先进行岗位能力测试，由招聘单位组织实施。岗位能力测试满分为100分，合格分为60分。根据岗位能力测试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3确定参加面试人员；岗位能力测试不合格者，不能进入面试环节。

义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位面试前先进行岗位能力测试，由招聘单位组织实施。岗位能力测试满分为100分，合格分为60分。岗位能力测试合格的，进入面试环节。

面试成绩满分为100分，合格分为60分（参加面试人员等于或少于招考人数的岗位，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

06

确定体检、考察对象

面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式（不含义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处、面向优秀社区党组织书记招聘的岗位）为：笔试总成绩÷2×40%＋面试成绩×60%。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。

义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位总成绩＝笔试总成绩÷2×40%＋岗位能力测试成绩×30%＋面试成绩×30%。若总成绩相等，以岗位能力测试成绩高的排位在前。

面向优秀社区党组织书记招聘的岗位总成绩＝笔试总成绩÷2×40%＋量化考核成绩×30%＋面试成绩×30%。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

根据应聘人员总成绩从高分到低分按1:2比例确定参加体检人员，其中招考计划3名及以上岗位的，按1:1.5的比例确定（有小数的四舍五入）。不足规定比例的按实际人数确定体检人员。