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4.其他能证明符合报考岗位要求的材料原件扫描件。
（三）资格初审
时间：2024年11月13日至11月20日
报考人员可在报名平台查询初审结果及未通过初审的原因。通过初审的不能再报考其他岗位；未通过资格初审，但仍在报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。
网络报名人员需在2024年11月22日17时前登录报名平台确认参加考试。
引进人才计划数与入围考试人数原则上不低于1:3。未达到1:3的职位，经工作小组研究同意，可根据实际情况适当降低比例、核减计划或进行调剂。资格审核贯穿引进工作全过程，发现考生有不符合引进要求的情形及违纪违规行为，即取消聘用资格。
（四）网络面试
时间：2024年11月30日（具体以通知为准）
对同一岗位通过资格审核并确认参加考试人数超过招聘计划1:5的，增加网络面试环节。如果同一岗位因考试报名人数较多，拆分成多个考场的，每个考场按照1:5比例从高分到低分确定入围面试对象。网络面试满分为100分，合格分为75分，按1:5比例从高分到低分确定入围面试对象。从网络面试成绩低于75分的不列入现场面试对象，不足比例的按实际人数确定入围。网络面试成绩不带入现场面试环节。
（五）资格复审
现场面试前进行资格复审。应聘人员需提供报考岗位要求的材料原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。材料不全或所提供的材料与报考岗位资格条件不相符的，不能参加面试。应聘人员未在规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃现场面试。
（六）现场面试
时间：2024年12月15日（具体以通知为准）
现场面试满分为100分，合格分为75分。现场面试成绩即为考试成绩，成绩低于75分的不列入体检、考察对象。现场面试合格的，根据现场面试成绩从高分到低分按引进人才计划数1:1比例确定体检、考察对象。若现场面试成绩相等，以网络面试成绩高的排位在前；网络面试和现场面试成绩都相等或仅有现场面试成绩的，采取加试的方式确定最终排名。
国企岗位现场面试由具体招录单位负责组织。
（七）体检考察
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。
对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格的，由工作小组研究决定是否安排递补，决定递补的在相应岗位面试合格人员中按现场面试成绩从高分到低分依次递补。
（八）公示聘用
拟聘用人员在“潮城先锋”微信公众号、海宁市人才网公示5个工作日。
公示期满后没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员公示后，经查实有影响聘用情形的或自愿放弃聘用资格的，原则上不再递补。如确有需要的，经工作小组同意，可根据实际情况进行递补，递补人员的体检、考察、公示等按上述规定执行。
五相关政策
（一）人事关系 事业单位高层次人才列入事业编制管理（报考海宁技师学院、海宁市人民医院的，列入事业编制报备员额管理），与用人单位签订事业单位聘用合同，首次聘用期限一般为3年（试用期6个月），在海宁市最低服务年限为5年（含试用期）。除教育系统和医疗系统岗位外，其他岗位由市委组织部和市人力社保局统一分配。国有企业高层次人才用工按《海宁市属国企员工招聘和用工管理办法（试行）》执行。 （二）薪资待遇 1.中共海宁市委党校、教育系统引进的硕博士研究生，按所在单位（学校）同等教师待遇享受；医疗系统引进的硕博士研究生，由所在医院根据绩效分配方案和人才奖励政策确定；其他引进的高层次人才为硕士研究生的，试用期满考核合格聘用为事业编制中层副职或在首次聘用期限内绩效考核奖金比照同单位事业编制中层副职待遇享受，博士研究生试用期满考核合格聘用为事业编制中层职务且在首次聘用期限内绩效考核奖金比照事业单位副科级领导待遇享受。 2.国有企业引进的高层次人才薪酬待遇以2024年“英才聚潮城”引进高层次人才招聘计划表列明的标准按绩效考核结果发放。 3.引进人才符合我市人才引进补贴政策的可按规定享受，优先安排入住人才公寓并享受相应折扣优惠。
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