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浙江省各类考试招考公告|浙江省各类考试历年真题|32学苑免费课程|面授班级
1.专业水平考核。主要对应聘人员近五年的教学成果、科研成果、咨政成果等进行评分。
2.试讲。主要考查应聘人员专业基础知识、口头表达能力、课堂组织能力等。
3.面试。面试方式为结构化面试和随机提问。主要考查应聘人员的临场应变能力、综合分析能力、语言理解和表达能力、岗位匹配性等。
如经招聘单位评判认定,应聘人员均不符合所应聘岗位要求的,可取消该岗位招聘。
(三)体检与考察
考试完毕,根据总成绩从高分到低分(总成绩相同的,以面试成绩高者优先)1:1确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。
拟聘用人员如属在职人员,须在体检之前提供所在单位同意参加本次公开招聘的书面意见。
(四)确定拟聘人员
根据考试考核、考察、体检情况,由招聘单位研究确定拟聘人员。
(五)公示和聘用
体检和考察均合格的人员,由招聘单位确定拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理聘用手续。
(六)其他
进入体检和考察环节后,应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,由招聘单位研究决定是否递补人员。如需递补的,均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1.浙江省人力资源和社会保障网
(http://rlsbt.zj.gov.cn,专题专栏/事业(省属国企));
2.全国高校人才网
(www.gaoxiaojob.com);
3.浙江机关党建网站
(www.zjjgdj.gov.cn,通知公告)。
招聘相关通知和信息(报名截止时间、资格复审、入围情况、体检考察、录用公示等)统一在浙江机关党建网站上发布。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
监督电话:
0571-87053722(中共浙江省委直属机关工作委员会人事处);
0571-87055456(中共浙江省委直属机关工作委员会机关纪委)。
(四)联系方式
有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询,本公告未尽事宜,由招聘单位负责解释。
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