浙江省湖州市中医院2024年公开引进学科带头人和业务骨干人才公告（22人）

（3）近三年年度考核均为合格及以上；

（4）具有正常履行职责的身体条件。

除同时具备以上条件外，对具备下列条件者予以优先考虑：

（1）市级及以上学科或者专科后备带头人或负责人；

（2）博士研究生；

（3）近5年发表过影响因子5分以上SCI论文；

（4）作为项目负责人获得市级及以上科研奖励；

（5）兼任地市级及以上医学会专业委员会副主委；

（6）具有三级医院医疗组长及以上任职经历。

四、引进程序

（一）报名

本次人才引进计划自2024年4月30日起至2024年12月31日期间有效。医院根据各岗位报名情况，适时组织考核，直至相应岗位落实聘用人员为止。

应聘人员请如实填写《浙江省湖州市中医院2024年公开引进学科带头人和业务骨干人才报名表》（附件1），并在报名表本人签名处手签姓名，同时根据引进岗位要求，将本人有效身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、任职文件、主要学术成就等相关材料按顺序合并成一个PDF文档发送至邮箱：hzszyyrsk@126.com，邮件主题命名格式：XXX（姓名）+应聘XXX（岗位）学科带头人或业务骨干人才。

（二）资格审查

根据各岗位应聘情况，由医院负责对应聘人员的基本条件、任职资格进行审查，资格审查合格后通知应聘人员。

（三）面试

面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行，主要考察应聘人员的政治综合素质、业务能力、行政管理能力等方面的情况。具体事宜另行通知。面试总分为100分，合格分数线为60分。不满60分的为不合格，不再列为体检、考察对象。

（四）体检

根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检对象。

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行，体检费用自理。体检结果合格者确定为考察对象。

（五）考察

体检结束后按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象，全面了解考察对象的作风品行、专业素养、管理能力、工作实绩和职业精神。考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定执行。考察一般在考察对象名单公示之日起60天内完成。

（六）公示聘用

拟聘用人员名单在湖州市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.huzhou.gov.cn/机关事业单位公开招录（聘）栏目）及健康湖州服务平台（http://wjw.huzhou.gov.cn/）向社会进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满无异议的，与拟聘人员签订人事聘用合同及湖州市中医院高层次人才引进协议，并按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》办理其他相关聘用手续。

五、纪律与监督

（一）本次人才引进有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.湖州市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.huzhou.gov.cn/机关事业单位公开招录（聘）栏目）。

2.健康湖州服务平台（http://wjw.huzhou.gov.cn/）。

（二）对人才引进工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向湖州市卫生健康委组织人事处反映，以便及时研究处理，联系电话0572-2760086。