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3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位,招聘单位确定考试有关安排,向通过资格初审者发放准考证,确认其应聘资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并分别按40%和60%计入总成绩(总成绩相同的,面试成绩高者优先入围)。各项成绩四舍五入保留2位小数点后再计入。
1.笔试。初定于4月中下旬在杭州市内举行。具体安排于考试前一周以短信或电话告知为准。
笔试内容为公共基础知识及岗位相关的专业性、业务性知识。
笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。
2.面试。资格复审和面试有关安排另行电话或短信通知。
应聘人员应携带身份证、学历、学位证书(含就业推荐表、留学人员学历学位认证书或申办学历学位认证书材料)等材料原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审。应聘人员提供证件(证明)不全或与招聘条件不相符,或未按时参加资格复审的,取消复试资格。
面试主要考查专业水平、岗位认知和个人综合素质等。面试前将安排心理健康测评,委托专业机构完成,测评结果将作为参考。面试最低合格分数为60分。低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考察
考试完毕,各岗位根据确定的办法计算总成绩(总成绩相同的,面试成绩高者优先)等额确定体检、考核对象,体检费用由用人单位承担。
体检、考察工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行,以拟聘单位认定意见为准。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
2.调剂。因各岗位职责、资格条件相同,按前述招聘程序完成招聘工作后,遇有个别部门招聘计划未落实而其他部门尚有合格人选的,将在统一征求调剂意愿的基础上组织调剂,经研究并上报有关部门批准,可以调剂进入缺额岗位。
四、纪律、监督和咨询
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1.ZMG人才招聘系统(https://myhr.zrtg.com/jobs/,招聘公告);
2.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn,事业单位招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在浙江广播电视集团“ZMG人才招聘系统”上公布,请应聘人员自行留意。
(二)监督机构及联系方式:浙江广播电视集团(人才交流中心),0571-56355201。
对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
咨询电话:浙江省中波发射管理中心0571-56352974,56352973。时间为工作日8:30-11:30,14:30-17:30。
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