2024年浙江省应急管理宣传教育中心公开招聘（1人）

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考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分（未按百分制计分的，先进行等比例折算），笔试、面试分别按40%和60%计入总成绩。

1.笔试

笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点： 暂定2024年4月27日（全天），杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。

笔试成绩预计可于5月17日前在浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2.资格复审

面试前安排资格复审。入围人员名单、资格复审及面试有关安排另行通知。

3.面试

面试采用结构化面试的形式。面试主要考查岗位认知、适应能力、综合素质和专业水平等。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

面试结束后，根据总成绩从高分到低分排序（总成绩相同的，面试成绩高者优先），按招聘计划数1：1比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作一般参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

（四）公示

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在省应急管理厅门户网站、省人力社保网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江省应急管理厅网站(http://yjt.zj.gov.cn/，重要公告栏）。

2.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，专题专栏/事业单位公开招聘）。

招聘过程相关信息（笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江省应急管理厅网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

0571-81050449（省应急管理厅直属机关党委）。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

联系电话：0571-88825960（何女士）