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应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不能参加面试。
本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位将在规定时间内从高分到低分予以递补。
资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。
（六）面试
通过资格复审人员，在规定的时间、地点（以面试通知书为准）参加面试。
面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试（技能测试）成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。
面试采用结构化面试方式，每个考生的面试时间为15分钟；采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象。
（七）体检、考察
面试结束后，将笔试（技能测试）成绩、面试成绩合成总成绩。总成绩的计算公式为：参加笔试的考生总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，不参加笔试的驾驶员岗位考生总成绩=技能测试成绩（折合为满分100分）*60%+面试成绩*40%。
依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先,不参加笔试的以技能测试成绩高的为先。
体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关政策执行。
对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。
考察由各招聘单位主管部门统一组织，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行。考察期一般不超过30天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜聘用为机关事业单位编外工作人员”。
（八）公示、聘用、递补
1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉县人民政府网和安吉人力资源网公示7天。
2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，列入机关事业单位编外用工实名制管理。对不能按时报到的，视作放弃。编外用工一律实行劳务派遣。试用期2个月，试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。
3.递补。本此招聘的拟聘用对象，因放弃或无正当理由逾期不报到的、试用期考核不合格，或签约对象中途离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补，递补人员体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。本次招聘公告发布后，在下一次安吉县机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员公告发布时，尚未进行递补公示的，不再递补。
三、其他事项
（一）报名需咨询相关政策、资格条件时，请拨打附件《2023年安吉县机关事业单位公开招聘编外工作人员计划表》中各招聘单位咨询电话。
（二）本次公开招聘相关环节的信息（笔试成绩公示、入围面试人员名单公示、入围体检政审人员名单、拟聘用人员名单等）均在安吉县人民政府网和安吉人力资源网公布。联系电话：0572-5031286、5031086。系统报名技术支持咨询电话：0572-5222291，请应聘人员关注。
附件1：2023年安吉县机关事业单位公开招聘编外工作人员计划表_
附件3：2023年安吉县机关事业单位公开招聘编外工作人员资格复审表
安吉县人力资源和社会保障局
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