浙江省常山县2023年部分机关事业单位2023年8月面向社会公开招聘编外人员公告（五）

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（6）驾驶证（原件及复印件）及岗位所需其它材料原件及复印件。

4.资格审核：由各用人单位根据应聘者提供的资料进行资格审核，并对符合招考条件的留下相关信息和资料。如有特殊原因的，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供委托书(附件3)并出示委托人、被委托人身份证原件和复印件。

应聘者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消录用资格。

5.领取笔试准考证：在常山县政府网上公布资格审核合格人员名单、交费方式及领取笔试准考证的时间地点。

6.报考执法辅助岗1、执法辅助岗2岗位的考生需交纳考试费用50元，(低保家庭考生凭有效证明免交考试费用，请于报名时提交有效证明材料并告知工作人员)。

7.注意事项：本次招聘招录均按1:3比例开考，报名人数不足开考比例的职位，核减（取消）相应招聘计划。

招聘岗位计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。

（三）笔试或技能测试

1.笔试

报考执法辅助岗1、执法辅助岗2岗位的考生进行笔试。笔试内容：公共基础知识及有关综合行政执法法律法规，笔试成绩满分为100分。笔试时间、地点：详见笔试准考证。

应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

2.技能测试

报考驾驶员1、驾驶员2岗位的考生进行技能测试。技能测试成绩满分为100分，合格分为70分。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。技能测试时间、地点详见技能测试准考证。技能考核不合格者，不能列入面试对象。

笔试、技能测试成绩通过常山县政府网(http://www.zjcs.gov.cn)公布。

（四）面试

由高分到低分按招聘岗位的计划数1:3比例确定面试对象（最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围面试，不足规定比例的按实际人数确定）。

面试主要测试应聘者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间地点另行通知。

面试成绩通过常山县政府网公布。

（五）体检

1.确定体检对象

报考驾驶员1、驾驶员2岗位的考生按技能测试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折合计算总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。报考执法辅助岗1、执法辅助岗2岗位的考生按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。

若总成绩相等，以笔试（技能测试）成绩高的排位在前，再从高分到低分按1:2比例确定体检对象。

2.体检标准：体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发[2016]140号）执行。体检费用、交通费用由应聘人员自理。

体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

（六）考察

按总成绩高分到低分以招聘计划数1:1比例确定考察对象并公示。考察工作由用人单位（主管部门）组织实施。

考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行。考察不合格或在考察期间本人放弃的，可依次递补。

（七）聘用

经笔试（技能测试）、面试、体检、考察等规定程序，按照综合分从高到低择优聘用的原则确定拟录用名单，并向社会公示7日无异议后，由用工单位通知办理聘用手续，签订劳务派遣合同。

试用期限及试用期工资待遇由用工单位根据相关法律法规规定在合同中约定，试用期满合格后的工资待遇按照常委办[2019]120号关于印发《常山县机关事业单位编外用工管理办法》的通知及常编办[2020]5号《关于常山县机关事业单位编外用工管理办法的补充意见》等有关规定，由用工单位结合本单位实际情况确定。