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2.对确定的资格复审对象，需进行资格审核（含综合治理一票否决）。审核不合格的，取消聘用资格。资格复审对象审核未通过的，其空缺资格在该岗位参加考试的人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
（四）体检
审核合格的，确定参加体检对象。入围体检人员名单和体检时间、地点在乐清市人民政府门户网站（http://www.yueqing.gov.cn/）发布，入围体检人员按规定时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检费用自理。
体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。报考人员体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检不合格的，在该岗位参加考试的人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
（五）考察
1.考察对象名单公布后，乐清市体育事业发展中心统一组织考察。考察对象要积极配合招聘单位完成考核工作。人事档案存放地不在乐清的，要主动将档案调至到乐清市人才管理服务中心。
2.考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
（六）公示
经体检、考察合格，拟聘用对象名单在乐清市人民政府网站（http://www.yueqing.gov.cn/）上公示7个工作日，接受社会监督，对公示期内存在异议的，经调查核实有不符合报考条件或弄虚作假的，一律取消聘用资格；拟聘用人员名单公示期满后，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格。拟聘人员名单公示之日起，该岗位不再递补。
（七）聘用
公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。
对确定的聘用对象按照规定与用人单位签订合同。聘用人员须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。试用期(见习期)为一年，期满后进行考核，考核不合格者，予以解聘。在职人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系。
三、其他注意事项及纪律要求
1.参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证件。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证。
2.学历专业。学历专业是指与学历证书相对应的专业，取得多个学历证书的报考人员只能使用其中的一个学历证书进行报考。普通高校毕业生以第二专业报名的，其第二专业须取得教育部学历认证，报名时须提供相应的认证证明。各高校自定义的第二专业（辅修专业）未取得教育部学历认证的不能作为所学专业填报。
3.国（境）外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心对其境外学历、学位认证书为准。
4.通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2023年5月22日前取得毕业证书。
5.在读的研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
6.为维护此次公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、资格复审、体检、考察、公示、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
7.本次招聘笔试不指定复习参考用书，乐清市体育事业发展中心、乐清市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。
8.根据浙江省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。请广大报考人员诚信报考，诚信参考，不要留下不良信用记录。
9.对违反招聘纪律的单位或个人，一经查实严肃处理。对造成严重后果的，追究有关人员的责任。
本公告由乐清市体育事业发展中心、市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0577-62535621、0577-62529011。
附件：1.2023年乐清市体育事业发展中心公开招聘工作人员情况一览表
2.乐清市体育事业发展中心公开招聘工作人员报名表
乐清市体育事业发展中心
乐清市人力资源和社会保障局
2023 年 5 月 12 日
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