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若体检阶段出现空缺，不予递补。
体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》和人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉（人社部发〔2012〕65号）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（七）考核
在体检合格人员中，根据实际招聘岗位数，按总成绩从高分到低分1:1比例确定考核对象。
进入考核人员现为在编在职的事业单位工作人员或公务员（含参照管理人员）的，须在公示考核人员名单后的5个工作日内提供所在单位（主管部门）同意考核的书面证明，证明提交给招聘单位，并由招聘单位报送江山市人力社保局事业单位管理科审核，符合条件者进行考核，逾期未提交证明的，视作放弃考核聘用资格。
考核工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。
考核阶段出现空缺，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
（八）聘用
经考试、体检、考核确定的拟聘用对象，公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。
因公示期间有异议并查实被取消聘用资格或拟聘用人员放弃聘用资格致使聘用人员达不到实际招聘数的，在拟聘用人员上报审批前按总成绩从高分到低分在体检合格人员中依次递补。
拟聘用人员上报审批之后，因拟聘用人员主动放弃聘用资格或被取消聘用资格的；拟聘用人员无正当理由逾期不报到的。有上述情形的，不再递补。
五、其他事项
（一）中共江山市委组织部、江山市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办招聘考试的辅导培训班。社会上如出现各类招考辅导班、辅导网站或发行的复习资料、出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。
（二）应聘人员资格审核贯穿整个招聘环节。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，经查实一律取消聘用资格；涉及违法违纪人员按有关规定执行。
（三）本次招聘考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
（四）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
（五）本次招聘录用人员在本市的最低服务年限为5年（含试用期），其中：新聘用乡镇（街道）事业单位工作人员在乡镇（街道）的最低服务年限为5年（含试用期）。
（六）各岗位所列学历专业范围由招聘单位参照2023年浙江省公务员录用考试专业目录等相关专业目录进行设置，以招聘单位审核意见为准。对报考专业、学历、学位、资格条件及其它报考所须条件等信息需要咨询的，请报考人员直接与招聘单位联系,联系电话详见附件1。
（七）本公告未尽事宜由江山市人力社保局会同招聘单位及其主管部门共同解释。
招聘政策咨询电话：0570-4024720。
中共江山市委组织部
江山市人力资源和社会保障局
2023年4月12日
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