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通过资格初审的报考人员需在人事考试服务平台上缴费，缴纳考务费100元。逾期不缴费，视作放弃报名资格。
缴费确认人数不足招聘计划数3倍的职位，将核减或取消招聘计划。报考职位被取消的考生，可自接到取消通知起24小时内进行改报。逾期未改报的，视作放弃改报。
4.下载并打印准考证
时间：2023年5月16日9时—2023年5月21日15时。
已缴费人员在规定时间内登录人事考试服务平台自行下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。
5.笔试安排
笔试时间：初定2023年5月21日，考试时间、地点以准考证为准。具体考试时间和科目为：
上午9:00—11:30《综合应用能力》
下午2:00—3:30《职业能力倾向测验》
《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，满分均为100分（考试大纲见附件4）。报考人员必须同时携带纸质准考证和第二代有效身份证原件，按准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试合格分数线按照参加考试人员有效笔试平均成绩85%的标准划定（保留两位小数）。
6.资格复审
合格分数线及以上的考生根据笔试成绩从高到低按招聘名额1∶3比例确定面试对象（其中，招聘计划3名及以上的职位，按1：2确定），最后一个名额如笔试成绩相同的，成绩相同人员均进入面试。招聘职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。
面试前进行资格复审。资格复审由各招聘单位（主管部门）在规定时间、地点进行（具体时间地点另行通知）。资格复审合格者，参加面试。资格复审开始前，考生放弃资格复审，相关职位可进行递补。资格复审开始后，未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生不能参加面试，相关职位不再递补。
资格复审时，携带面试登记表（附件5），2023年普通高校应届毕业生应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、身份证、户口簿以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、户口簿、学历和学位证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》）及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件。
留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
7.面试（技能测试）
全媒体采编职位采用技能测试+结构化面试形式。其余职位采用结构化面试。面试时间、地点另行通知。技能测试、结构化面试满分均为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。
8.确定体检、考察对象
面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：
全媒体采编职位总成绩=笔试总成绩÷2×40%+技能测试×40%+结构化面试×20%
其他职位总成绩＝笔试总成绩÷2×40%＋面试成绩×60%
根据报考人员总成绩（若总成绩相同，以笔试总成绩高的排位在前；笔试总成绩再相同，以职业能力倾向测试成绩高的排位在前）从高分到低分按1：2比例确定参加体检对象，其中招考计划3名及以上的职位，按1：1.5确定（有小数的四舍五入）。
体检工作由人力社保部门组织实施。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。
报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格，均不予递补体检。
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
9.公示、聘用
考察结束后，考察合格人员确定为拟聘人员，名单在磐安县人民政府网站考试招录栏公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有问题反映或反映有问题经查实不影响聘用，按聘用有关程序办理聘用手续。首聘服务期5年。对反映有影响聘用问题并查有实据，不予聘用；对反映的问题一时难以查实，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员未在规定时间内报到，视同自主放弃，取消聘用资格。拟聘人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。2023年普通高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得相应的学历、学位证书，方可办理聘用手续，逾期作自动放弃处理。
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