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根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》《金华市属事业单位公开招聘人员工作细则（试行）》等规定，经研究，金华职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划公开招聘工作人员21人。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件等详见《2023年金华职业技术学院公开招聘岗位条件需求表》（附件1），或可登录下列网站查询：
金华市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jinhua.gov.cn/）、
金华人才网（http://www.jhrcsc.com）、
金华职业技术学院网站（https://www.jhc.cn/，师资队伍-“人才引进”）
其中，金华市人力资源和社会保障局网站（人事招考栏）为发布招聘相关信息的指定平台。
二、基本条件
1.具备《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求的基本条件。
2.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员义务。
3.具有与招聘岗位要求相适应的学历（学位）、专业、技能条件及岗位所需的其他资格条件；2023年普通高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得学历、学位证书；留学人员须在2023年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书，所学专业按国内相近专业认定。
4.年龄计算截止到2023年4月13日止，年龄要求30周岁以下（1992年4月13日以后出生），年龄要求35周岁以下（1987年4月13日以后出生），其它年龄以此类推。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.各招聘岗位的招聘条件按《2023年金华职业技术学院公开招聘岗位条件需求表》执行。
三、报名要求及说明
1.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由金华职业技术学院参考高校专业设置目录审查认定并负责解释，大学本科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录（2012年）><普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》（教高〔2012〕9号）；研究生专业参考《关于印发<学位授予和人才培养学科目录（2011年）>的通知》(学位〔2011〕11号)。
2.年龄、工作经历时间计算统一截止到2023年4月13日止。
3.在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
4.按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位情况进行聘任。
5.考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
6.依照事业单位公开招聘制度规定的基本资格条件，有下列情形之一的不纳入本次招聘范围对象：
（1）现役军人和具有公务员身份累计未满5年（含试用期）的人员；
（2）全日制普通高校脱产在读的学生（非2023年应届毕业生）不能报考；在全日制普通高校脱产在读的专升本、研究生（非2023年应届毕业生）也不能以已取得的学历、学位证书报考；
（3）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的，受党纪、政务处分且2023年4月13日未满处分期限的；
（4）被有关机构认定在各级各部门人事考试中有违纪违规行为，尚在人事考试禁考期限内的；
（5）应聘人员不得报考招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位；
（6）具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→注册及报名→资格初审→网上缴费→打印准考证→笔试→资格复审→专业能力测试（以下简称“测试”）→综合素质面试（以下简称“面试”）→体检、考核→公示→办理聘用手续的程序进行。
本次招聘的报名、资格初审及缴费均通过网络方式进行。
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