浙江省金华市金东区2023年招聘161名编外工作人员公告

2023-02-28 来源：本站原创浏览次数：

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2.资格复审

面试对象需进行资格复审，资格复审由区人力社保局组织，招聘单位（主管部门）实施，资格复审合格者，参加面试。

资格复审时，报考人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件，同时提供中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

资格复审开始1天前，应聘人员书面确认不参加资格复审的，可在该岗位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位（专业）资格条件不相符者，资格复审不合格；未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃面试资格。资格复审不合格或自动放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

3.面试

面试采取结构化面试方式，面试时间、地点另行通知。面试满分100分，合格分为60分。其中区人民法院特勤岗位面试前需体能测试，体能测试合格者参加面试，该岗位体能测试、面试由区人民法院单独组织实施。

面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

面试结束后计算总成绩。总成绩的计算公式为：岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

五、体检、考察

按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检对象。若总成绩相同，面试成绩高的入围体检。体检工作由区人力社保局组织实施。体检合格人员确定为考察对象。考察由招聘单位负责。报考人员体检考察不合格、放弃体检考察、考察合格放弃聘用的，缺额岗位不再递补。体检工作参照公务员录用体检标准执行，考察参照公务员录用考察标准和程序进行。

六、公示、聘用

拟聘用人员在金东区政府网站公示7个工作日。公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。新招聘的编外用工一律实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳动合同。编外用工按规定实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用。

七、其他事项

1.报名资格条件中涉及到户籍、学历、工作经历的计算时间以及资格证书的取得时间统一截止到2023年3月1日。其中，留学人员学历学位取得时间，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准,所学专业按国内相近专业认定。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得报考。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

八、纪律、咨询和监督

1.招聘政策咨询电话：金东区人力社保局事业单位人事管理科0579-82193265。

2.招聘过程相关信息（笔试、面试、体检结果及有关工作安排通知）将在金东区政府网站公布，请考生及时关注。

3.金东区纪委区监委派驻第五纪检监察组电话（监督电话）：0579-82192038。

附件：1.2023年金东区部分机关事业单位编外人员招聘岗位一览表

2.2023年金东区部分乡镇（街道）编外人员招聘岗位一览表