2022年江山市第一期编外用工公开招聘公告！

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（四）技能测试

报考传媒集团编辑、记者、版面设计、办公后勤辅助岗位的，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:5比例确定技能测试对象（若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入），不足比例的按实际入围人数确定。编辑、记者岗位测试内容为新闻写作（50分）和专业知识面试（50分）；版面设计岗位的测试内容为文章校对与排版知识考核（50分）和专业知识面试（50分)；办公后勤辅助岗位的测试内容为主题拍摄（30分）、网络推文制作（20分）、专业知识面试（50分）。技能测试满分为100分，合格分为60分。上述岗位技能测试后不再参加面试。

报考驾驶员岗位的，报考人员全部进入技能测试。技能测试内容为驾驶技能，具体项目由考官现场确定。驾驶技能测试满分为100分，合格分为80分。

技能测试对象放弃或不按规定时间、地点参加技能测试的，或技能测试不合格的，不能列入体检、考察对象，相关岗位不再递补。

技能测试由用人单位组织实施，测试时间、地点另行通知。

（五）面试

在笔试、技能测试合格人员中，根据实际招聘岗位数，按笔试成绩从高分到低分1:3比例确定面试对象（若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试），不足比例的按实际入围人数确定。

报考驾驶员岗位的，根据技能测试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3确定入围面试对象（若最后一名出现技能测试分并列现象，则同分人员全部列入），不足比例的按实际入围人数确定。

面试时间、地点另行通知。

面试对象放弃或不按规定时间、地点参加面试，相关岗位不再递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（六）体检

面试（技能测试）合格的，计算总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

报考传媒集团编辑、记者、版面设计、办公后勤辅助岗位的，总成绩=笔试成绩×40%+技能测试总成绩×60%。若总成绩相等以技能测试成绩高的排位在前。

报考驾驶员岗位的，总成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%，若总成绩相等以技能测试成绩高的排位在前。

在面试（技能测试）合格人员中，根据总成绩从高分到低分按实际招聘岗位数1:1比例确定体检对象，不足比例的按实际入围人数确定体检对象。

体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检费用自理。

体检对象不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

（七）考察

在体检合格人员中，根据招聘岗位计划数按总成绩从高分到低分1：1比例确定考察对象，总成绩相同的，按笔试成绩高者确定考察对象。

考察工作由各用工单位组织，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察结果仅作为本次是否招聘录用的依据。

（八）公示

经考试、体检、考察择优确定的对象，公示5日无异议后，由用工单位按照《江山市机关事业单位编外用工管理办法》等有关规定实行用工管理。

在体检、考察、公示等环节中出现岗位空缺的，在面试（技能测试）合格人员中，根据总成绩从高分到低分依次递补。

四、注意事项

1、报考人员须持第二代身份证报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证（或公安机关出具的含本人照片的有效身份证明），否则不得进入考场。

2、报考人员在报名、资格审核等过程中填写或提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、招聘资格。

3、贫困家庭的报考人员应在报名时提供县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明，经审核后免除其考试费。

4、报考人员对报考资格条件、工资福利待遇等信息需要咨询，请直接与用工单位联系。

政策咨询电话0570-4035260。