2022年浙江温州市公安局龙湾区分局招聘警务辅助人员启事（88名）

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(五)体检和考察

1.体检对象按通知的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检费用由体检对象自理。

2.体检参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检结果仅作为本次招录的依据。

3.考察。体检合格的考生确定为拟聘用对象，由温州市公安局龙湾区分局相关工作人员组成考察组进行考察。考察工作参照招聘条件中不得报考情形，对考察对象进行全面考察。

(六)公示和聘用

1.体检、考察合格人员，确定为拟录用对象，公示5个工作日。公示期满，对拟录用对象没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续，以劳务派遣方式签订劳动合同，试用期为3个月。

2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

(七)岗前培训

拟聘用人员需参加温州市公安局龙湾区分局组织的岗前培训，培训不合格者，解除劳动关系。

四、薪酬待遇

警务辅助人员薪酬待遇由财政保障，年薪人均约8.5万元-9万元（含“五险一金”），根据岗位职务任务、技能要求、劳动强度和工作绩效执行差异化薪酬制度。

五、其他事项

（一）发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消聘用资格;

（二）招聘过程中，如有人员未按规定参加面试、体检、政审或出现不合格情况，所空缺名额，根据相关考试成绩从高分到低分依次递补;

（三）因疫情防控工作需要，考生应提前申请温州“防疫码”，服从现场疫情防控管理；如健康码异常不得参加招聘相关程序。

（四）未尽事宜由温州市公安局龙湾区分局负责解释。

附件：温州市公安局龙湾区分局警务辅助人员招聘计划.xlsx

温州市公安局龙湾区分局

2022年8月24日