丹阳市部分事业单位2022年集中公开招聘事业编制工作人员公告（107人）

2022-07-15 来源：本站原创浏览次数：

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笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试；考试考核总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。

（二）考试的组织实施

1.笔试和结构化面试由各单位委托丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）统一组织。

2.专业面试(含专业技能测试)由招聘单位或招聘单位主管部门制定工作方案，按管理权限不同分别报市委组织部、市人社局批准后，在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）发布公告，明确测试或考核的具体时间、详细地点、考试科目、形式等主要事项。由招聘单位主管部门组织进行。测试结束后5个工作日内，成绩在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站公布。

（三）考试时间及成绩查询

考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。

按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。具体要求详见《丹阳市部分事业单位2022年集中公开招聘事业编制工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件3）。

阅卷结束后，笔试成绩将以百分制的形式在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站公布，应聘人员可凭准考证号查询。

考试时间如遇特殊情况需要调整，将在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站另行发布公告。

五、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选（面试或技能测试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试或技能测试成绩应不低于60分）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试或专业面试(含专业技能测试)成绩高者入围；如面试或专业面试(含专业技能测试)成绩也相同，则加试确定名次。体检由丹阳市人力资源培训中心(丹阳市人事考试中心)参照普通公务员录用体检标准组织进行，考察由各招聘单位主管部门参照普通公务员录用考察标准组织进行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。

六、聘用手续

体检、考察合格的人员，经审核后在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续（未就业的毕业生见习期满后聘用到相应等级）。被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：

1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的；

2.2022年应届毕业生在2022年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书（2022年国（境）外应届毕业生须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证）或在2022年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

七、其他

事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

招聘单位政策咨询联系电话：详见附件1《招聘岗位表》；综合管理部门政策咨询电话：丹阳市委组织部0511—86231966，丹阳市人社局0511-86571172；考务咨询电话：0511-86571677；监督电话：0511—86926866。

附件：

丹阳市部分事业单位2022年集中公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书.doc