2022年衢州市衢江区事业单位公开招聘工作人员公告

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为满足衢江区事业单位补员需求，根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《衢江区事业单位公开招聘人员暂行办法》精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次衢江区面向社会公开招聘事业单位工作人员56名。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《2022年衢州市衢江区事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1，以下简称计划表）。

二、招聘范围、对象

（一）本次招聘面向具有国家承认的本科及以上学历人员，部分岗位对学历学位另有要求的，按其要求执行，详见计划表。

（二）面向2022年普通高校应届毕业生招聘的岗位，除2022年普通高校应届毕业生外，2020年、2021年普通高校毕业生以及2020年1月至资格复审前取得国(境)外学历学位并完成教育部门学历学位认证的留学回国人员亦可报考。

（三）户籍要求为“衢州市”的岗位，面向衢州市户籍或生源地人员。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。此部分岗位下列对象亦可报考：

1.应聘人员的配偶为衢州市户籍的；

2.应聘人员或其配偶目前在衢州市参加养老保险并连续缴纳一年及以上的；

3.研究生毕业并具有硕士及以上学位的。

（四）“劳动保障员2”岗位面向优秀村社干部招聘，其范围和对象为：

1.衢江区行政区域内，经选举产生的现任村党组织、村委会(以下简称村“两委”)正职连续任职满2年或现任村“两委”委员以上连续任职满3年的人员；

2.衢江区行政区域内，现任社区党组织、居委会（以下简称“两委”）正职连续任职时间满2年、现任社区“两委”委员以上职务连续任职满3年、现聘专职社区工作者连续聘满5年以上的人员。

在本轮村级组织换届前已经担任村“两委”正职，在换届实行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”后，改任村党组织副书记、村委会副主任的人员，其换届后担任村“两委”副职的时间可纳入连续担任村“两委”正职时间计算。在任职期间受过处分或对本村发生重大责任事故负有责任的村社干部，不得报考。在普通高校脱产就读期间担任村干部的，不计入任职时间。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）具有良好的政治素质和道德品行，愿意履行事业单位工作人员的义务；

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（四）年龄有关要求。年龄35周岁以下为1986年5月12日后出生，其他以此类推。衢江区行政区域内现任村“两委”正职或社区“两委”正职连续任职满2年报考面向优秀村社干部招聘岗位的，年龄要求放宽到40周岁以下。

（五）学历及专业有关要求

1.岗位所需的学历学位取得时间有关要求:

（1）在2022年5月12日前已取得国家承认的学历学位证书，可以报考；

（2）2022年普通高校应届毕业生可凭教育部学历证书电子注册备案表、就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料报考，但须在2022年9月30日前取得学历学位证书，否则不予聘用；

（3）在资格复审前能取得教育部门学历学位认证的留学回国人员，可以报考。

2.具有较高学历人员报考学历要求较低的岗位时，须符合该岗位所需学历对应的专业要求。

3.第二学士学位专业能在学信网验证毕业证书、学位证书的，可以凭第二学士学位专业报考，但不能以辅修专业报考。

（六）下列对象不得报考

1.现为衢江区事业单位在编的聘用人员，在2022年5月12日前，不能取得所在单位及其主管部门同意报考书面证明的；

2.具有公务员身份累计未满5年（含试用期）的人员、现役军人、在普通高校脱产就读的非2022年应届毕业生。在普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历学位证书报考。

3.乡镇（街道、办事处）所属事业单位未明确具体单位而统一招聘的岗位，待完成招聘程序后统一调配，不愿服从统一调配的；