2022年常州市钟楼区公开招聘派遣制员工简章（73人）

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9．报名本公告提供的岗位即视同认可本公告明确的疫情防控要求（附件3）。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

（二）网上打印准考证

考生自7月13日10:00起，登陆网址：http://czks.czrsj.cn自行下载打印准考证。

三、考试和考核办法

本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的办法。

（一）笔试

1.笔试时间为2022年7月16日9:00—11:00，地点详见准考证，必要时根据新冠肺炎疫情防控有关要求进行调整。

2.笔试内容为综合知识和能力素质，考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

3.笔试成绩总分100分，合格线为50分。考生凭身份证号在简章发布的网站上查询成绩。

（二）面试

1.面试人选

（1）在笔试合格人员中，以笔试成绩和加分合并计算后，从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定参加面试人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。

（2）面试人选名单将在简章发布的网站上公布。

（3）公布面试人员名单同时通知资格复审时间和要求。

2.面试内容：

面试采取结构化面试的方式进行，面试总分100分，合格线60分。

3.面试时间和地点另行通知。

（三）综合成绩计算

综合成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。按笔试成绩（含加分项目）占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。综合成绩在简章发布的网站上公布。

四、体检和考察

根据综合成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例由高分到低分确定参加体检人选（如综合成绩相同，则取面试成绩高者）。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

各用工单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察不合格者取消相应资格。因考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察。

五、公示

根据考试和体检考察结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在原简章发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。

六、录用

拟录用人员采用劳务派遣的用工方式，与常州惠源商业服务有限公司签订劳动合同，派遣至钟楼区级机关事业单位相应岗位工作，试用期2个月，试用期满经考核合格正式聘用，否则解除劳动合同，综合用工成本约7万元/年（含单位部分的社会保险、公积金）。拟录用人员按照国家有关规定参加企业职工基本养老保险，缴纳相应社会保险及住房公积金等，退休后按照企业职工养老保险政策规定享受退休待遇。

被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在通知报到后15日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃录用资格。

七、招聘咨询与监督

咨询电话：见岗位简介表

监督举报电话：0519-88890330