宿城区2022年公开招聘村卫生室工作人员公告（60人）

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开考比例按1:3进行，报名人数不足的岗位，按实际报考人数参加笔试。

(四)面试

笔试结束后，根据参加笔试人员笔试成绩从高分到低分，按1:3比例确定参加面试人选。人数低于1:3比例，按实际人数参加面试。

面试由宿城区卫健局统一组织实施，面试时间、地点另行通知。面试成绩当场告知考生。

考试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生综合成绩，确定进入体检考生名单。进入面试的考生名单在宿城在线（http://www.sqsc.gov.cn）上公布。

( 五 )体检

体检工作由宿城区卫健局组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

( 六 )公示和聘用

体检合格人员确定为拟聘用人员并在宿城在线（http://www.sqsc.gov.cn/）网站上进行公示，公示时间为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续。在体检、公示期间因不合格、放弃等原因出现缺额的，按考生成绩从高分到低分进行依次递补，如递补人员遇成绩并列者，按学历高者优先（如学历相同的，按加试成绩确定递补人员）。

四、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、其他事项

1.未取得相应资格的人员需在2年内取得相关资质证书。

2.对录取的人员，由宿城区卫健局综合考试成绩、岗位需求、个人意愿分配到镇（街道）村卫生室。凡分配后在规定时间3天内未报到或考生不服从组织安排的，视作自动弃权处理。所空缺名额按考生成绩从高分到低分进行依次递补，如递补人员遇成绩并列者，按学历高者优先（如学历相同的，按加试成绩确定递补人员）。

六、疫情防控相关要求

在招聘组织实施过程中，将按照宿迁市新冠肺炎疫情防控常态化的有关要求落实防疫措施。省内考生按最新疫情防控要求执行，省外考生按照原防疫要求执行。所有考生考试当天要持24小时核酸检查阴性证明，“苏康码”为绿码、通信“行程卡”为绿色，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。相关防控要求将根据省、市、区疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

监督电话：宿城区纪检第八派驻组：0527-80979909

咨询电话：宿城区卫健局：0527-80975995   

附件2：宿城区2022年公开招聘村卫生室人员报名表.doc

附件1：宿城区2022年公开招聘村卫生室工作人员岗位简介表.xls

宿城区卫生健康局

2022年5月11日