江苏省连云港市2022年事业单位选招名校优生公告

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2. 应聘人员如对审核结果有异议，可从收到审核结果之日起3个工作日内向选招单位主管部门（单位）陈述申辩，逾期视为没有异议。

3. 应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格审核未通过或未按时在网上进行报名确认等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

（三）报名注意事项

1. 应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息。选招单位主管部门（单位）根据应聘人员信息进行资格审核，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次选招公告确定的报名办法和选招程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向选招单位主管部门（单位）进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于选招工作全过程。在选招各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意报名，扰乱报名秩序或者伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，按照有关规定处理。

2. 通过资格审核的考生，即视为报名成功。资格审核通过后，不得更改报名信息；未通过资格审核的应聘人员，在报名期内可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3. 《岗位表》中学历要求为博士研究生的岗位，不设开考比例；其他岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该选招岗位。选招岗位被取消的报名成功人员可在2021年12月31日9:00-16:00登录原报名平台改报其他符合条件的岗位。对部分专业紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的专业技术岗位，经连云港市委组织部、市人力资源和社会保障局研究同意，可以适当降低开考比例，并于开考前在连云港党建网、连云港市人力资源和社会保障网、“连云港党建云”微信公众号、“花果山英才”微信公众号公布。

4. 对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港党建网、连云港市人力资源和社会保障网、“连云港党建云”微信公众号、“花果山英才”微信公众号公布，请应聘人员及时关注。

5. 有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生。

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织人事、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

（3）《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员。

（4）连云港市机关、事业单位在编在岗人员。

（5）2021年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（四）考试

考试采取面试形式，部分岗位加试技能测试（详见《岗位表》）。面试由组织人社部门统一组织，技能测试由选招单位主管部门（单位）组织。

有技能测试的，在技能测试合格人员中，根据技能测试成绩高低，按照各选招岗位拟选招人数在1:10范围内确定面试人选（末位成绩并列的，一并参加）；无技能测试的，如资格审核通过人数超过选招岗位拟选招人数10倍（不含10倍），面试前先进行适岗能力评价，根据适岗能力评价分数高低，按照各选招岗位拟选招人数在1:10范围内确定面试人选（末位分数并列的，一并参加），适岗能力评价分数不计入总成绩。

适岗能力评价、技能测试、面试具体办法、时间地点另行通知。

技能测试、面试成绩满分均为100分，合格线为60分。技能测试、面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

（五）考试总成绩计算

总成绩的计算方法为：无技能测试岗位的总成绩=面试成绩×100%；有技能测试岗位的总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

（六）考察体检

考试结束后，在考试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据选招岗位拟选招人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如考试总成绩相同，有技能测试的，以技能测试成绩高低确定人选；技能测试成绩仍相同，或无技能测试的，由选招单位主管部门（单位）对成绩相同的人员组织加试，根据加试成绩高低确定考察体检人选，加试方式另定。考察体检由选招单位主管部门（单位）负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施，考察过程中将对应聘人员的所有报考材料原件进行复核。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。

（七）公示

根据考试成绩、考察体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港党建网、连云港市人力资源和社会保障网、“连云港党建云”微信公众号、“花果山英才”微信公众号、各选招单位主管部门（单位）网站公示7个工作日。公示内容包括选招单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，考试成绩、排名等。

因考察或体检不合格等原因出现选招岗位空缺时，由选招单位主管部门（单位）提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。

（八）聘用

对公示无异议人员，由各选招单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，选招单位不保留其聘用资格。

普通高校2022年毕业生须于2022年8月31日前取得学历、学位证书（其中：博士毕业生可放宽至2022年12月31日前取得），逾期未能取得的，取消聘用资格。