江苏省美术馆2021年公开招聘工作人员公告（8人）

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（三）打印准考证

报考人员于2021年12月1日-2021年12月3日内登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请与省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系。联系电话：025-52616712。

三、考试办法

（一）考试方式

本次公开招聘的岗位采取技能测试和面试相结合的考试方式。

（二）技能测试

1.技能测试主要考核应聘人员的专业技术和适岗能力。

2.技能测试时间：拟定于2021年12月4日或12月5日，具体时间安排以准考证为准。因新冠肺炎疫情防控需要，考生需持考试开考前48小时内（以采集样本时间为准）核酸检测阴性证明（纸质）参加技能测试，其他技能测试考试要求请于报名审核工作全部结束后至江苏省美术馆官网（https://www.jsmsg.com/）查看。

如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整,将在江苏省美术馆官网（https://www.jsmsg.com/）另行公告，请报名成功者予以关注。

技能测试地点：见准考证。

3.技能测试满分为100分，合格成绩为60分。在技能测试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1:3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过人员，或考生放弃面试等情况，取消面试资格，并在报考同一岗位技能测试合格者中按成绩从高到低依次递补。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。技能测试结束5个工作日内，成绩可在江苏省美术馆官网查询。技能测试成绩按60%计入总成绩。

（三）资格复审

资格复审工作在面试考核前进行，资格复审合格者进入面试。资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的技能测试成绩合格人员中按成绩从高到低依次递补。复审时须查看应聘人员有关材料的原件：①身份证;②毕业证、学位证;在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;③岗位所要求的其他相关材料(如职称证书、资格证书等)。凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符)，一经查实，即取消应聘资格。

进入面试人选的名单将在江苏省美术馆官网上公布。

（四）面试

本次面试采用带专业和行业背景的结构化面试，主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力和综合素质等。

面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场告知应聘人员，不合格者不予录用。面试成绩按40%计入总成绩。

（五）成绩计算方法

应聘人员考试总成绩按百分制计算。

总成绩=技能测试成绩60%+面试成绩40%。

若出现总成绩同分情况，按技能测试的成绩排名。

四、考察体检、公示与聘用

考试结束后，在考试合格的人员中，根据公告中明确的总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员，由用人单位组织考察。

根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。公示期满、无异议的人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。

在体检、考察等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现空缺时，该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

对公示无异议人员，由用人单位为其办理聘用手续，并按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

聘用审批或者备案后不再递补。

五、招聘咨询

江苏省美术馆人事部负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：025-89610804