2021年淮安市清江浦区事业单位招聘考试公告（45人）

2021-06-07 来源：本站原创浏览次数：

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　　(四)面试

　　1.面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。参加面试的应聘人员，领取面试通知时须缴纳面试费100元/人。

　　2.面试方式：《岗位表》中代码01-11的岗位面试采用专业化面试方式;《岗位表》中代码12-14的岗位面试采用结构化面试方式。

　　3.面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

　　总成绩计算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、总成绩在淮安市清江浦区政府网站公布。

　　(五)体检

　　在应聘同岗位的面试成绩合格的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的人员(总成绩相同的取笔试成绩高者，如笔试成绩仍相同的，则组织加试，取加试成绩高者;下同)。

　　进入体检环节人员需在体检前提供：①在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明;②在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明及人事档案代理机构的档案托管证明;③待业人员须提供人事档案代理机构的档案托管证明;④委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

　　因应聘人员个人原因或不能按时按要求提供有效证明的，将取消体检资格，并在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中按照考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　体检工作由淮安市清江浦区公开招聘工作领导小组办公室统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。体检的具体时间、地点另行通知。

　　因体检不合格等原因造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(六)考察

　　由淮安市清江浦区公开招聘工作领导小组办公室对体检合格人员组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

　　因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　四、公示

　　经考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、清江浦区政府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按事业单位人事管理有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用等出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　五、聘用与相关待遇

　　聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项。初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格或聘用后两年内未取得岗位要求的相关资格证书，则解除聘用合同，个人自主择业。